النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: العجز و الزيادة في المؤسسات التعليمية في الموارد البشرية تحديات و آمال

  1. #1
    عضو ذهبي الصورة الرمزية مرفت محمد فايد
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    800

    العجز و الزيادة في المؤسسات التعليمية في الموارد البشرية تحديات و آمال

    هل بالفعل هناك عجز صارخ في الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية ؟

    نعم يوجد عجز في تخصصات معينة و على مستوى الجمهورية مثل العجز الصارخ في معلمي التربية الموسيقية و الإقتصاد المنزلي

    هذا واضح منذ مدة طويلة

    فأين التخطيط الاستراتيجي و أين الهيئات و المؤتمرات التي عُقدت و لم تحل المشكلة

    ؟؟؟؟


    سؤال للسادة هل من إجابة و هل من فكرة نقدمها في هذه المشكلة

    ؟؟؟


    لازلت أحلم بالورود و بالندي
    و بأنني المبعوث من قبل الصباح
    لأعلم الأطفال أحلاماً ندية
    و أعلم الفقراء نور الإبتسام
    أم الجودة
    مرفت محمد فايد

  2. #2
    عضو مؤسس الصورة الرمزية الموافي الإمام
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    الدولة
    القيصرية/المحلة الكبرى/غربية
    المشاركات
    8,538
    إذا نظرنا بعين فاحصة لوجدنا
    - كثافة الفصول عالية لحد مخيف


    وللتغلب علي هذه المشكلة علينا العودة لنظام ما قبل هيئة الأبنية أو علي الأقل فتح باب بناء المدارس بالجهود الذاتية

    أو
    جعل نظام الدراسة بأسلوب المحاضرات علي مدار اليوم ويحدد عدد الطلاب في المحاضرة الواحدة 35 طالب علي الأكثر
    - عجز في معظم التخصصات


    وللتغلب علي هذه المشكلة عودة نظام التكليف مرة ثانية مع الوضع في الاعتبار أن المعلم بشر ومهما كانت قوته الجسدية وحالته الصحية لا يمكن أن يعمل 18 حصة أسبوعيا بعد سن 50 عام

    - المعلم بحاجة إلي تنمية مهنية


    وللتغلب علي هذه المشكلة تفعيل دور الأكاديمية المهنية للمعلم مع تكليف كل مدير لأحسن مدرس عنده بعمل دورات تدريبية لباقي المعلمين

    - الدروس الخصوصية


    وللتغلب علي هذه المشكلة رفع الحد الأدنى للمعلم إلي 3000 جنية حتى لا يحتاج إلي إعطاء دروس خصوصية أو العمل في وظيفة آخري مما يساعده علي تطوير ذاته وتحسين مستواه العلمي

    - حصوله علي دراسات عليا


    تغيير نظام الجامعات بحيث يسمح للمعلم لعمل دبلوم خاص ودراسات عليا بعد دوام عملة وفي مجال تخصصه



    وفي النهاية



    اللهم وفقنا إلي ما فيه الخير لمصرنا الحبيبة

    شكرا جزيلا لك

    وجزاك الله كل خير


    جندي متطوع لنشر ثقافة جودة التعليم
    yes we act
    إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني
    وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولي
    اللهم زدني علما وقلبا حافظا ولسانا ذاكرا وحكمة منك وسترا في الدنيا والآخرة وصلي اللهم علي سيدنا محمد وعلي اله وصحبه وسلم
    مع خالص حبى واحترامى واعتزازى بصداقتكم الغالية
    الموافي الإمام الموافي
    مدرس أول رياضيات

  3. #3
    عضو مميز
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    الدولة
    مصر
    المشاركات
    162
    الأنشطة الإختيارية وفقا للقانون 313 قد تحل جزء كبير من المشكلة
    لكن للأسف سيحرم الطالب من الأنشطة الأخرى نهائياً

المواضيع المتشابهه

  1. المدرسة الافتراضية : الموارد البشرية والمادية
    بواسطة نادر الليمونى في المنتدى المدرسة الافتراضية
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 07-05-2012, 10:10 PM
  2. إدارة الموارد البشرية
    بواسطة احمد محمد محسوب في المنتدى التنمية البشرية
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 07-05-2012, 09:18 AM
  3. المجال الثالث- الموارد البشرية والمادية:
    بواسطة صلاح نافع في المنتدى الدعم الفني
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 04-02-2012, 12:06 AM
  4. الاتصالات ودورها في إدارة الموارد البشرية
    بواسطة نادر الليمونى في المنتدى المكتبة العلمية (كتب وأبحاث علمية)
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 03-02-2012, 11:42 PM
  5. أين نحن من تنمية الموارد البشرية؟؟؟؟
    بواسطة عرفه حسين عرفه رمان في المنتدى التنمية البشرية
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 15-01-2012, 06:30 PM

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
مُنتديَات الجَودة العَرَبيّة
أكاديمية الجودة تعود إليكم في شكل جديد وإسم جديد
منتديات الجودة العربية - www.arquality.com - ملتقى خبراء الجودة في الوطن العربي
إنضم إلينا