من اهم الاشياء التى توجد بالمدرسة ويجب ان يحرص الجميع على تفعيل برامجها ولكن كيف يتم وضع الخطة السنوية لوحدة التدريب
اولا لابد من وجود سجل للاحتياجات التدريبية ويعبر هذا السجل عن احتياجات العاملين بالمدرسة من البرامج التدريبية حيث يوزع مسئول الوحدة فى بداية العام وقبل وضع الخطة السنوية استمارة يكتب فيها كل شخص مايحتاجه من وحدة التدريب ثم يقوم المسئول عن تصنيف هذه الاحتياجات حسب الفئات المختلفة من اخصائيين واداريين وادارة مدرسية ومعلمين ويتم وضع هذه الاحتيابات فى الاعتبار عند وضع الخطة السنوية لوحدة التدريب
ولنا لقاء لاستكمال كل مايخص وحدة التدريب
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فاطمة طه
مواقع النشر (المفضلة)