صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 12

الموضوع: الانضباط والنظام داخل الفصل

  1. #1
    عضو فعال
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    433

    الانضباط والنظام داخل الفصل


    أساليب تربوية لضبط الفصل

    الأساليب كثيرة ومتنوعة وتناسب جميع الطلاب (بنين وبنات)
    ولكن التعامل مع الطالبات يحتاج أسلوب تربوى مميز يناسب المرحلة العمرية والنفسية وخاصة إن كانت تتلقى العلم من معلمة فالعلاقة تختلف الى حد ما وتحتاج الى خبرة وسلوك تربوى معين داخل وخارج الفصل .
    فالعلاقة الطيبة بين المعلمة وطالباتها لها أكبر الأثر في انضباطهن داخل الفصل وخارجه. ويجب على المعلمة أن تحرص على غرس الحب في نفوس الطالبات، فكسب المعلمة حب طالباتها من أنجح الوسائل التي تساعدها في ضبط الفصل
    والانضباط الذي سنتحدث عنه إن شاء الله نوعان :-
    انضباط ذاتي
    ينبع من نفس الطالبة حيث يعمل على المحافظة على الهدوء ،نتيجة رغبتها في المشاركة وتقبلها لزميلاتها ومعلماتها
    وهناك انضباط آخر يقوم على استخدام وسائل خارجية كالثواب والعقاب ، لتحافظ الطالبة على النظام داخل الفصل
    والانضباط الذاتي ا
    لذي يعمل على مساعدة الطالبة على ضبط دوافعها وميولها أكثر جدوى وأفضل من الآخر الناتج عن الخوف من العقاب أو طمعا في الثواب .
    ومن هنا فإنه يتعين على المعلمة أن تنمي لدى الطالبة عملية الانضباط الذاتي فالانتباه أو الانضباط لا يعني مجرد غياب الضجة وسيطرة الهدوء وإنما هو ذلك الذي يصدر عن قناعة ذاتية للشعور بأهمية الموقف .
    وينبغي أن نشير هنا على سبيل الإيجاز / إلى بعض الصفات التي ينبغي أن تتحلى بها المعلمة ومن هذه الصفات :
    العطف واللين مع التلميذات ،مع الصبر والأناة والحزم و الكياسة ، فلا تكون سريعة الغضب ضيقة الخلق ،قليلة التصرف
    فالطالبات لا يحترمون المعلمة المتشددة كما أنهن لا يقدرون المعلمة المتساهلة أكثر من اللزوم ، فينبغي أن تكون حازمة في غير عنف ،سهلة في غير ضعف حسب المواقف 0
    ينبغي أيضا أن تكون مخلصة في عملها ،جادة فيه محبة له ،وأن تكون طبيعية في سلوكها مع التلميذات فتراعي الموضوعية والعدل في الحكم والمعاملة دون تحيز أو محاباة لأحد أو إيثار لتلميذة على أخرى 0
    ومن الوسائل والأساليب التي تتبع في إدارة الفصل لتحقيق النظام والانضباط
    أن تقوم المعلمة بملاحظة التلميذات ومراقبتهن طوال الحصة وإشعارهن بذلك فلا تغيب عن أذهانهن ، فالمراقبة الفاعلة والمستمرة لسلوك الطالبات وأنشطتهن من أفضل الوسائل للمحافظة على الانضباط .
    التحلي بروح المرح والدعابة أحيانا ،فبالمرح والدعابة وتقبل النكتة يمكن للمعلمة أن تغير الجو العام في الصف والشعور السائد فيه فتتحول التلميذات من الضيق والملل إلى المرح ومن الخمول إلى النشاط ، فجو المرح والدعابة يلعب أدوارا عدة في بناء العلاقات بين المعلمة والتلميذات ، وينبغي على المعلمة عدم الإفراط في استعمالها.
    حيوية المعلمة ، فهي مربية وقاضية وصديقة فينبغي عليها مراعاة الحركة المستمرة داخل الفصل وتوصيل صوتها إلى جميع الطالبات مع توفير نظام يسمح للطالبة بالحديث بينما يسمع الآخرون لها.
    مراعاه عنصر الوقت ، فعليها أن تتحكم في عامل الزمن ، فتتمكن من إكمال درسها قبل انتهاء زمن الحصة ،وهنا نشير إلى مهارة إنهاء الدرس مع إبقاء بضع دقائق لاستغلالها في تلخيص الموقف وتجميع خيوطه قبل دق الجرس .
    التعاون بين المعلمات ، ومن أنجح الوسائل في ضبط الفصول التعاون بين المعلمات فينبغي تهيئة الطالبات للدرس التالي وعدم انصراف المعلمة من الفصل إلا عند حضور معلمة الفصل الأخرى الذي ينبغي عليها أيضا الحضور المبكر للحصة وعدم ترك الطالبات بمفردهن خاصة في المراحل الابتدائية .
    ـ أن تعرف المعلمة ما يدور في عقول طالبات وأذهانهن لتكون على بينة من أمرها، ومراعاة الظروف الخاصة لكل طالبة وهو أسلوب يوثق صلة المعلمة بالطالبات.
    ـ الثناء وتقديم الجوائز والمكافآت العينية والمعنوية كالبشاشة والابتسامة وكتابة عبارات تشجيعية "التغذية الراجعة " والعبارات التشجيعية قد تكون في سجل الملاحظات "همزة الوصل بين المنزل والمدرسة" أوفي دفاتر الواجبات
    ـ وضع الملصقات التشجيعية على لوحة الشرف في مقدمة الفصل .
    ـ في دفاتر الواجبات أو التطبيقات .
    ـ تسجيل اسمها في لوحة المثاليات بالفصل .
    ـ عرض بعض أنشطتها أو أعمالها المتميزة في مكان بارز أو أمام زميلاتها
    في ممرات المدرسة .
    ـ اصطحابها إلى مديرة المؤسسة أو الوكيلة أو للثناء عليها ومكافأتها وتسجيل ذلك في سجل ملاحظاتها وعرض ذلك على زميلاتها لتشجيعهن
    تكليف الطالبات بأنشطة يحبون مزاولتها وتبعث عندهن المتعة والسرور /فمثلا:
    ـ تعيين قائدة للفصل بالتناوب .
    ـ تعيين رائدة للصلاة .
    ـ تعيين رائدة للنظام إلخ .
    مثل :توزيع الدفاتر أو جمعها / أوراق النشاط أو أوراق العمل .
    المشاركة في الإذاعة الصباحية / الإذاعة المرئية .
    حصة ترفيهية / خارج غرفة الدراسة / في الحديقة او معرض المدرسة
    رحلة استثنائية إذا وجدت.
    الكلمات التوجيهية والإرشادية ،والتي تبدأ في اللقاءات الأولى من حصص الريادة لتطلعهن على ما لهن من حقوق وما عليهن من واجبات وأن تتعرف عليهن وعلى خصائصهن وما يدور في أذهانهن ،وهذه الكلمات أو التوجيهات مستمرة وفي كل وقت
    حصص الريادة .
    قبل الصلاة وبعدها .
    قبل الطابور الصباحي .
    أثناء الفسحة .
    أثناء الطابور وبعده وقبل الحصة الأولى .
    عند انتهاء اليوم الدراسي .
    بين الحصص إن استطاعت.
    عقد اجتماع شهري لمناقشة الأمور التي تهم الطالبات وحل مشاكلهن ولا مانع من الزيارات المفاجئة من قبل رائدة الفصل للاطمئنان على بناتها الطالبات وحل مشاكلهن إن وجدت .
    ـ تنظيم طالبات داخل الفصل خلال الأسابيع الأولى ، وينبغي على المعلمة عند توزيع طالبات مراعاة ما يلي
    ـ مراعاة الحالات الصحية "ضعف البصر / السمع / قصر القامة
    ـ رعاية العلاقات بين التلميذات وتشجيعهن فلا مانع من أن تجلس الطالبة بجانب صديقتها إذا كانت ستشعر بالثقة والارتياح بحيث لا يؤدي ذلك إلى إلحاق الضرر بها فتدفعها إلى الانصراف عن الدرس بالحديث معها أو غير ذلك .
    تعيين رائدة للفصل / و للصلاة / و للنظام ومعها سجل خاص بالفصل تسجل فيه ملاحظاتها لتناقشها من وقت لآخر .
    ـ الاهتمام بجمال الفصل وأناقته ،يساهم إلى حد كبير في المحافظة على الهدوء وبعث روح الارتياح والشعور بالتفاؤل والسعادة وقد تساهم الطالبات في جزء كبير في هذا الشأن.
    توجيه الطالبات إلى الأعمال الجماعية بنظام :
    1ـ إنشاء مكتبة صغيرة داخل الفصل ، وتعيين قائدة للمكتبة لتنظيم عملية الاستعارة ويكون بالتناوب فيما بينهن ، ومن الممكن اتخاذ ذلك وسيلة لتشجيع الطالبات ومكافأتهن

  2. #2
    عضو فعال
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    433
    2ـ وكذلك من الأعمال الجماعية : الإذاعة الصباحية ، وتنظيم الفصل والمحافظة على نظافته ( جماعة النظافة ) او أي لقب يحبب لهن ذلك .
    مراعاة الفروق الفردية بين الطالبات والعمل على اكتشاف ما لدى الطالبة من مواهب وقدرات لنعمل على تنميتها وتغذيتها .
    عقد لقاءات فردية مع الطالبات اللواتي يحتاجون إلى توجيه خاص سواء أكان سلوكيا أم دراسيا وهذه اللقاءات الفردية لها الأثر الكبير في تقريب المسافات بين المعلمة والطالبات .
    3ـ تنويع الأنشطة داخل الفصل / طرح أسئلة / إجراء حوار / عمل كتابي على السبورة أو على الدفاتر / وسائل حديثة / استخدام الحاسوب
    استخدام الأجهزة التعليمية الحديثة ومنها الحاسوب / الكاسيت
    فالمادة قد تعرض مكتوبة أو مسموعة أو مرئية أو مرسومة على شرائح وهناك قواعد كثيرة يجب مراعاتها عند استخدام الوسائل التعليمية الحديثة.
    إثارة انتباه الطالبات واهتمامهن بموضوعات تتفق مع رغباتهن وتشبع ميولهن وتناسب أعمارهن إلخ .
    أن تعرف المعلمة متى تبدأ ؟ ومتى تنتهي ؟ وما الخطوات التي ستتبعها؟
    سواء في الدرس أم في التعامل مع الطالبات قبل الدخول إلى الفصل /الإعداد الجيد للدرس
    وهنا نشير إلى الاهتمام بالتمهيد فالمعلمة تحتاج إلى تجاوب الطالبات وإثارتهن فكريا عندما يبدأ الدرس وقد يكون ذلك بطرح سؤال حول الموضوع / أو استغلال خبر أو حدث جار في المجتمع للتمهيد لموضوع الدرس ، وقيام المعلمة بهذه المبادرة يعد أمرا ضروريا لجذب انتباه الطالبات ولتحويل فكرهن إلى موضوع الدرس .
    المعلمة التي تتقن مادتها وتقدمها للطالبات بطريقة سلسة جذابة لا تجد صعوبة في ضبط الفصل وهي قادرة على إيجاد بيئة تعليمية يسودها الجد والعمل والحماس .
    مشاركة الطالبة في المناقشة ، ويجب على المعلمة أن تقوم بإثارة الأسئلة التي تتطلب التفكير وتقديم أشياء مثيرة للطالبة تجلب انتباهها وأن تكون متهيئة لكل فكرة وكل مناقشة .
    توجيه الانتباه إلى الأفكار الرئيسية في المادة الدراسية والوسائل المعينة على فهم المادة واستيعابها وإعادة صياغة ما تعرض من أفكار بأسلوب جديد ومشوق واستبعاد ما قد يجلب إلى نفوسهن الملل والسأم .
    استخدام الأسئلة ،
    وهي من المكونات الأساسية لأي تدريس ناجح ، لكونها وسيلة فعالة للحفاظ على الإثارة الفكرية في الفصل فضلا عن جعل البيئة الصفية بيئة نشطة .
    وطرح الأسئلة غير المتوقعة تثير الانتباه ، وتدعو إلى التفكير أحيانا ، وينبغي مراعاة نوع الأسئلة التي تطرح في الحصة ،ولمن توجه ؟؟
    وللتعزيز دور مهم في المحافظة على ضبط الفصل كما أسلفنا سواء أكان لفظيا أم غير لفظي واللفظي يكون باستخدام العبارات التشجيعية وغير اللفظي يكون باستخدام حركات الوجه واليدين مثل /الابتسامة أو الإشارة بالإصبع أو حركات الرأس أو تنويع نبرة الصوت واللهجة حسب الموقف التعليمي/ تعجب/تشويق / توجيه/ لوم تكليف أحد الطالبات بإعادة ما سمعته من المعلمة أو ما سمعته من طالبة أخرى
    زيادة وقت الانتظار وتوفير فرصة للتفكير والمناقشة والصمت برهة بعد طرح أي سؤال يجلب انتباه الطالبات.

    * وينبغي على المعلمة ألا تلجأ إلى العقاب الجماعي وخاصة إذا لم تستطيع معرفة من قام بسلوك لا تريده أو خشية إنزال العقاب بمن لا تستحقه .
    وينبغي عند العقاب أن تعرض الطالبة خطأها سواء أكان سلوكيا أم دراسيا وسبب هذا الخطأ دون أن تجرح مشاعرها وإحساسها وبهذا نكون قد شجعناها على بذل المزيد من الجهد للتغلب عليه .
    ويجب على المعلمة ألا تقصر اهتمامها على النواحي السلبية في سلوك الطلبة وإنما عليها أن توزع اهتمامها بها مع النواحي الإيجابية فلا توجه الانتباه إلى السلوك الخاطئ دون أن تعير السلوك المرغوب فيه أي اهتمام .
    ومن أنواع العقاب
    اللوم ولو بنظرة أو بكلمة .
    حرمان الطالبة من بعض الامتيازات "
    حرمانها من الأنشطة التي ترغب في القيام بها وهي كثيرة ومتعددة "ا إذاعة - لجنة النظام - عريفة للصلاة توزيع دفاتر أوراق النشاط توزيع الخطة لوحة الشرف "
    مع مراعاة عدم جرح مشاعرها أمام زميلاتها .
    الكتابة في سجل الملاحظات لإطلاع ولي أمره على سلوكها بأسلوب تربوى .



  3. #3

    شكرا

    يسـلـ م ــوو عـلى
    الـمـوضـوع
    الرائع

    والـ م ـجهــود الـرائــع ..
    وعلى
    النقـل
    الـ ق ـيـم

    وان شاء الله
    نشـوف
    مـنـك
    أكــثـر

    لا تحـرمنا
    من
    جـديـدك
    00000000000000000
    اللهم ارزقه

    زيادة ً في الدين
    وبركة ً في العمر
    وصحة ً في الجسد
    وسعةً في الرزق
    وتوبةً قبل الموت
    وشهادةً عند الموت
    ومغفرةً بعد الموت
    وعفواً عند الحساب
    وأمانا ًمن العذاب
    ونصيبا ً من الجنة

    - مع خالص التقدير

  4. #4
    عضو مشارك
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    68
    الأستاذة المخضرمة فاطمة محمود طرحتِ موضوعا قيما
    ووضعت حلولا تاجحة لإدارة صفيه متميزة
    وغرس قيم تربوية وسلوكية رائعة تسهم في بناء نشء متميز علما وخلقا
    جزيت خيرا أختي الفاضلة وفي ميزان حسناتك وشكرا لك

  5. #5
    عضو فعال
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    433
    الأستاذ الفاضل / حسام
    شكرا لتواصلك ومرورك الكريم دمت بكل الود والاحترام


    [IMG][/IMG]

  6. #6
    عضو فعال
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    433
    الأستاذ الفاضل / نبيل حزين
    شكرا لاطراءك الغالى
    تواصلك ومرورك عطر متصفحى المتواضع
    تسلم



  7. #7
    عضو مؤسس الصورة الرمزية محمد غمرى محمد
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    الدولة
    ام الدنيا
    المشاركات
    3,807
    الأستاذة الفضلى
    فاطمة محمود
    موضوع رائع



    المعلم المثالى على مستوى الجمهورية
    لاتقاس الصداقة بالايام ... انما بالمواقف
    01220720602

  8. #8
    عضو فعال
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    433
    الأستاذ الفاضل/ محمد غمرى
    دائما ننتظر مروركم الكريم وتواصلكم الغالى
    شكرا لتواجدكم .



  9. #9
    عضو مؤسس الصورة الرمزية الموافي الإمام
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    الدولة
    القيصرية/المحلة الكبرى/غربية
    المشاركات
    8,538
    شكرا لك على هذا المجهود العظيم

  10. #10
    عضو فعال
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    433
    الأستاذ الفاضل / الموافى
    شكرا لتواصلك الكريم
    دمت بكل الود

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

المواضيع المتشابهه

  1. خطة ذهنية للمعلم داخل الفصل !
    بواسطة محمد غمرى محمد في المنتدى المعلم وشئونه
    مشاركات: 8
    آخر مشاركة: 22-05-2012, 10:37 PM
  2. كيف نقرأ العيون وتساعدنا داخل الفصل
    بواسطة هانى شهاب الدين محمد في المنتدى الصالون الثقافي
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 06-05-2012, 08:40 PM
  3. مهام المعلم داخل الفصل
    بواسطة عاطف كامل يوسف في المنتدى المدارس
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 05-03-2012, 08:24 PM
  4. اساليب هدم العلاقات الاجتماعية داخل الفصل
    بواسطة عاطف كامل يوسف في المنتدى المدارس
    مشاركات: 0
    آخر مشاركة: 05-03-2012, 08:09 PM
  5. قضايا ومشكلات تعليمية داخل الفصل
    بواسطة صلاح نافع في المنتدى قضايا تعليمية بين الطرح والحل
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 14-01-2012, 09:37 PM

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
مُنتديَات الجَودة العَرَبيّة
أكاديمية الجودة تعود إليكم في شكل جديد وإسم جديد
منتديات الجودة العربية - www.arquality.com - ملتقى خبراء الجودة في الوطن العربي
إنضم إلينا