الاخ الفاضل
الاستاذ القدير
نادى حسين محمود
الاخصائي الاحتماعى بالمدرسة
هذا الموضوع خاص بكم وبفعاليات واداءات الاخصائي الاجتماعى وسجلاته داخل المدرسة الافتراضية
وكل ما يتعلق بعمل الاخصائي الاجتماعى
وتقبل خالص تحياتى
عرض للطباعة
الاخ الفاضل
الاستاذ القدير
نادى حسين محمود
الاخصائي الاحتماعى بالمدرسة
هذا الموضوع خاص بكم وبفعاليات واداءات الاخصائي الاجتماعى وسجلاته داخل المدرسة الافتراضية
وكل ما يتعلق بعمل الاخصائي الاجتماعى
وتقبل خالص تحياتى
أستاذنا الفاضل الأستاذ نادر
أشكر سيادتكم على هذه الثقة الغالية واسأل الله العظيم أن يوفقني وإياكم وكل الأعضاء لما يحبه ويرضاه
دعوة لكل الاخوة الزملاء والمهتمين بعمل الأخصائي الاجتماعي للتواصل وتبادل الخبرات من خلال هذا القسم لكي تعم الفائدة للجميع ولكي ندعم مدارسنا ومؤسساتنا بكافة الممارسات التي تجعلها تقوم بدورها بكفاءة عالية خاصة ونحن نبدأ عهد جديد من أهم مبادئه المصداقية والشفافية والسعي نحو العمل والانجاز
لازم المهام تكون واضحة ومحددة في تكليف مدير المدرسة حتى يتسنى للسيد المكلف بالمهمة أدائها على أحسن وجه
كأن يتم تكليفه بتوثيق عمل الأخصائي بما يؤهل المدرسة لأن يكون المؤشر التالي محققاً فيها:
2-1-2 : تتبع القيادة أساليب ديمقراطية في إدارة المؤسسة وصنع القرار:
1-2-1-2 : تفعل القيادة لوائح وقرارات مجلس الأمناء ومهامه.
2-2-1-2 : توفرالقيادة نظاما لتلقى المقترحات والشكاوى ، والتعامل معها.
وهنا يستلزم ما يلي :
(1) تفعيل اجتماعات القيادة مع الفئات المختلفة بشأن اتخاذ القرارات وتوثيقها
(2) تفعيل اجتماعات مجلس الأمناء والقرارات التي اتخذها والتوصيات التي شارك فيها مع التوثيق اللازم
(3) أساليب التعامل مع شكاوى الفئات المختلفة
ولعل الأخصائي الاجتماعي لا ينسى أن المهام الحقيقية والأصيلة تثبت من ملاحظة أداء الفئات المتصلة والمقابلات التي يثبت من خلالها مدى اهتمامهم ومعرفتهم ومشاركتهم وقيامهم بأدوارهم بشكل يؤثر على تفعيل العملية التعليمية ويساهم مع القيادة في تأصيل قدرتها المؤسسية
الاخ الحبيباقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد حمدي صحصاح
الاستاذ القدير
محمد صحصاح
اشكركم على مشاركتكم المتميزة كعادة مشاركاتكم خاصة بالمدرسة الافتراضية والتى شرفت بوجودكم فيها والتى سيزداد شرفنا بموافقتكم على العمل معنا فى اى مكان تختاره
وبخصوص ملاحظتكم بشأن الاخصائي الاجتماعى وما تفضلتم به من ذكر المؤشر 2-1-2
وغيره فيما يتعلق بالاخصائي الاجتماعى سوف يتم تناوله داخل المجال حيث ان الاخصائي الاجتماعى عضو فاعل بها
وهذا الموضوع اردنا به ان يوضع به جميع انشطة وسجلات الاخصائي الاجتماعى وكيفية التعامل مع هذه السجلات وكيفية صياغته للاجتماعات وهكذا
واشكركم مرة اخرى وتقبل منى خالص التحية
الأخ الحبيب أستاذ نادر
السلام عليكم وكل الأخوة الأفاضل رواد الجودة في مصرنا الحبيبة .....
أود أن أشكركم على تعليقاتكم المتميزة وأشير بما يلي :
(1) أعطيت مثالا للتكليف المحدد فقط ولذا يلزم مدير المدرسة عندما يقوم بالتكليف أن يكون قرار التكليف شامل لكل عناصر عمل الفرد المكلف في المنظومة التعليمية
(2) كلما كانت التكليفات واضحة ومحددة وشاملة كلما كانت المتابعة أيسر وأسهل
أستاذنا الفاضل الأستاذ محمد حمدي صحصاح
نشكر ملاحظة وتوجيه سيادتكم وسوف نبذل قصارى جهدنا في الأداء من أجل تفعيل الممارسات على أكمل وجه وبأفضل الطرق ومن خلال مشاركات سيادتكم وآراؤكم التى تسترشد بها في كافة مرحل العملالأخصائي الاجتماعي بالمدرسة الافتراضية وقائد فريق المشاركة المجتمعية
مع خالص تحياتي لشخصكم الكريم