عرض للطباعة
• السلطة هي القوة التي تعطيها المؤسسة للأفراد حتى يتمكنوا من استخدام أرائهم وتقييماتهم في اتخاذ القرارات
التعريف الخاص بتفويض السلطة
• تفويض السلطة هو عبارة عن نقل أو مشاركة السلطة التى تمكن الفرد من التحرر من المسئولية ومن الرد على الاستفسارات الخاصة بالنتائج0
ما الأمور التي يتم تفويضها؟
• القرارات الروتينية
• التفاصيل
ما الأمور التي لا يجب تفويضها؟
• المهام والواجبات الإشراقية
• الأمور الشخصية
• الطوارئ والأزمات
• الأمور السرية والحساسة المتعلقة بالمؤسسة
أتمني أن ينتشر مبدأ التآخي في العمل
وهو أن يعمل كل منا بأقصى ما يملك وأن يساعد زميله في العمل
وأن يسأل عن أحواله دائما وأن يسانده بصدق
إذا حزن يحزن لحزنه وإذا فرح يفرح لفرحة
وأن يصبح زملاء العمل قلبا واحدا
دون انتظار مقابل
شكرا جزيلا لك
وجزاك الله كل خير
شكراً على مروركم الكريم
شكراً للأستاذ الموافي
هل عندما تعمل المؤسسة فعلا كفريق واحد متناغم ومتناسق ................ تحتاج فعلا إلى .......................... تفويض للسلطة
الأخ العزيز رأفت حجاج
السلام عليكم
مهما تناغم الفريق لابد من إجراءات واضحة ومحددة ولابد من انتظام السلطة وتفويض صلاحياتها أو نقل بعضها وليس أدل على ذلك من فعل النبي صلى الله عليه وسلم وكان المجتمع في أعلى درجات التناغم والحب والتآخي والاستعداد للتضحية بالنفس والمال والأهل وكل ما يملك ورغم ذلك كان المحبوب النبي صلى الله عليه وسلم يفوض السلطة لأحد المسلمين كأمير على المدجينة ليباشر مصالح الناس وإمامة الناس في الصلاة
احسنت أ / محمد صحصاح
جزاك الله خيرا
الاستاذ محمد صحصاح
شكرا جزيلا لك
وجزاك الله كل خير
وزادك من علمه النافع