هل بالفعل هناك عجز صارخ في الموارد البشرية في المؤسسات التعليمية ؟
نعم يوجد عجز في تخصصات معينة و على مستوى الجمهورية مثل العجز الصارخ في معلمي التربية الموسيقية و الإقتصاد المنزلي
هذا واضح منذ مدة طويلة
فأين التخطيط الاستراتيجي و أين الهيئات و المؤتمرات التي عُقدت و لم تحل المشكلة
؟؟؟؟
سؤال للسادة هل من إجابة و هل من فكرة نقدمها في هذه المشكلة
؟؟؟
إذا نظرنا بعين فاحصة لوجدنا
- كثافة الفصول عالية لحد مخيف
وللتغلب علي هذه المشكلة علينا العودة لنظام ما قبل هيئة الأبنية أو علي الأقل فتح باب بناء المدارس بالجهود الذاتية
أو
جعل نظام الدراسة بأسلوب المحاضرات علي مدار اليوم ويحدد عدد الطلاب في المحاضرة الواحدة 35 طالب علي الأكثر
- عجز في معظم التخصصات
وللتغلب علي هذه المشكلة عودة نظام التكليف مرة ثانية مع الوضع في الاعتبار أن المعلم بشر ومهما كانت قوته الجسدية وحالته الصحية لا يمكن أن يعمل 18 حصة أسبوعيا بعد سن 50 عام
- المعلم بحاجة إلي تنمية مهنية
وللتغلب علي هذه المشكلة تفعيل دور الأكاديمية المهنية للمعلم مع تكليف كل مدير لأحسن مدرس عنده بعمل دورات تدريبية لباقي المعلمين
- الدروس الخصوصية
وللتغلب علي هذه المشكلة رفع الحد الأدنى للمعلم إلي 3000 جنية حتى لا يحتاج إلي إعطاء دروس خصوصية أو العمل في وظيفة آخري مما يساعده علي تطوير ذاته وتحسين مستواه العلمي
- حصوله علي دراسات عليا
تغيير نظام الجامعات بحيث يسمح للمعلم لعمل دبلوم خاص ودراسات عليا بعد دوام عملة وفي مجال تخصصه
وفي النهاية
اللهم وفقنا إلي ما فيه الخير لمصرنا الحبيبة
شكرا جزيلا لك
وجزاك الله كل خير
الأنشطة الإختيارية وفقا للقانون 313 قد تحل جزء كبير من المشكلة
لكن للأسف سيحرم الطالب من الأنشطة الأخرى نهائياً