Aimez vous le travail en groupe ?

Un test pour évaluer tes compétences
est-ce que tu aimes travailler en groupe ou pas ?
testez vous !!!
Dr Khaled HEGAZI

Travailler en groupeTest

Bien travailler en groupe	Vrai	Faux
Travailler en groupe, c’est rechercher un consensus dans la prise de décision
Le travail en groupe est un formidable outil de motivation
Il vaut mieux former un groupe de travail des spécialistes
II est indispensable de formuler un grand nombre d’objectifs de travail
Un groupe de travail dure tant qu’il n’a pas atteint son objectif
Un groupe de travail a besoin de méthodes et d’outils précis
Les relations hiérarchiques dans un groupe de travail sont un frein à son efficacité
Le travail en groupe est souvent source de perte de temps
Un problème complexe est l’affaire du spécialiste
L’animateur de groupe doit instaurer le droit à la critique et à l’erreur
La prise de décision en groupe est de moindre envergure car elle doit plaire à tous
L’attitude de l’animateur d’un groupe de travail détermine le comportement de ses participants
Les questions ouvertes sont des questions auxquelles on répond par (oui) ou par (non)
Le raisonnement par analogie est source de créativité
L’animateur dot aider et conseiller le groupe de travail
L’empirisme est source de nombreuses erreurs
L’animateur est là pour faciliter l’expression de chacun.
Même lorsque le temps presse, le travail en groupe peut être profitable.

Résultats du test

• Comptez 1 point si vous avez répondu(Vrai) aux questions 1, 11, 14,15
  
• Comptez 2 points si vous avez répondu (Vrai) aux questions 2, 7, 10, 12, 16,17
  
• Comptez 1 point si vous avez répondu(Faux) aux questions 4, 6, 8, 9,13
  
• Comptez 2 points si vous avez répondu(Faux) aux questions 3, 5,18

1.Vous avez plus de 20 points : vous avez l’habitude du travail en groupe ou vous êtes mur pour cette démarche, car vous faites preuve d’intuition et de logique dans vos réponses. la démarche à suivre, les outils à adopter n’ont pas ou peu de secrets pour vous BRAVO2.Vous avez entre 10 et 20 points : vous avez répondu un peu au hasard, un peu en réfléchissant, et vous obtenez, un score moyen qui semble montrer que vous n’avez pas vraiment l’habitude de travailler en groupe, en tant qu’animateur. Vous sentez vous prêt à adopter ce rôle. 3.Vous avez moins de 10 points : un score peu glorieux car ce test n’est pas d’une difficulté redoutable même si certaines questions laissent planer d’ambiguïté. Il ne vous reste plus qu’à lire attentivement le dossier suivant avant d’expérimenter cette démarche, si le cœur vous en dit, bien sûr.