شكرا جزيلا لك
جزاك الله كل خير
وزادك الله من علمة
عرض للطباعة
شكرا جزيلا لك
جزاك الله كل خير
وزادك الله من علمة
شكرا لك أستاذ/ عيد عبد السيد سعيد
علي هذة المشاركة وعلى هذا الدعاء الجميل تقبل الله منك ومنا
وزادك الله من علمة
(72) قواعد قياس الأداء بالنسبة لكل مؤشر تتكون من
أربع مستويات تسمى :
- المعايير
- الممارسات
- المقياس المتدرج
(73) عدد أفراد المقابلة الجماعية يتراوح بين
- من 2- 6 أفراد
- من 3- 5 أفراد
- من 1- 4 أفراد
- من 2- 5 أفراد
(74) بعد دفع الرسوم تقوم الهيئة بتزويد المؤسسة بنماذج و بيانات خلال
- 15 يوم
- 30 يوم
- 60 يوم
(75) من يقوم بإعداد جدول الزيارة الميدانية...
- رئيس الفريق
- أعضاء الفريق
- الهيئة
- أعضاء ورئيس الفريق
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الموافى
بالفعل عند تقييم الممارسة بستخدم اكثر من اداة ولكن عند اختيار الاجابة بختار واحدة بس
شكرا لك أستاذة / فاطمة طه
علي هذة المتابعة ومعك كل الحق فعند الإجابة علي سؤال أختيار من متعدد نختار أجابة واحدة علي أن تكون هذة الإجابة من ضمن الإختيارات اليس كذلك
وعلي ذلك السؤال 69 لاتحتوى الإختيارات فية على ملاحظة مهارة الطلاب في الإستخدام
لهذا الإجابة المختارة هي الإجابة الصحيحة
مرة أخرى شكرا جزيلا لك علي هذة المشاركة النابضة والهادفة إلي توضيح الامور
(76) تقرير التقييم الذاتي يشتمل علي ....
- المنهجية
- تقيم الأداء
- السياق المؤسسي
- الفاعلية التعليمية
- النظرة الشاملة
- كل ما سبق
(77) من أهم المستندات التي يجب أن يحتوي عليها ملف الاعتماد
- ورقة عمل فريق المراجعة الداخلية
- بطاقات تقويم الطلاب
- دراسة التقييم الذاتي