سلسلة التطوير الادارى - مهارات العرض والتقديم

من فضلك اترك بصمة

كل عام وانتم بخير

1. السادةالزملاء السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة

خلال الفترة الماضية ظهرت عدة مطالب

- التربوى وغير التربوى :- ارى ان الهيئة فى امس الحاجة الى كليهماولكن نسبة وتناسب حسب المعايير والممارسات

- المساواة فى عدد مرات الخروج بين المراجعين :- ارى ان هذا يحدث عندما تستقر الهيئة على فرق عمل ثابتة على المستوى المطلوب

- ان يحصل المراجع على صورة من العقد المحرر مع الهيئة :- ارى ان هذا حق من حقوق المراجع مع الهيئة ومنها

-ان يحصل المراجع على شهادة خبرة اذا اراد ذلك

- ان يعمل المراجع من خلال خطاب رسمى وذلك لتيسير عمل المراجع فى الظروف الحالية

- عمل مؤتمر سنوى يتم فية تكريم افضل عشر فرق خلال العام وافضل عشر مدارس

- عمل ورش عمل لتبادل الخبرات

- عمل دورات تنشيطيةمجانية قبل كل اختبار تنشيطى

- ارسال تقرير مفصل لكل مراجع على حسابة الخاص فى نهاية كل عام

فى انتظار الرد والمناقشة واضافة اى طلب

الشئ المهم فى التمييز هو تمييز الظروف والمواقف الحياتية وتلك تتطلب جهدا مقصودا

التفكير الناقد 1

شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ا

شكرا لك استاذ / جمال

وجزاك الله كل خير

احذر

فالخوف من النقد او الاستهذاء يضعف او يوقف القدرة على التفكير الابداعى

لكى تنجح في اى عمل

- الثقة بالنفس

-حدد الهدف

-احزر من التسرع

- سعو الصدر

- تقبل الرأى الأخر

- تقسيم العمل

- حب الخير للجميع

- التخطيط الجيد

- بناء العلاقات

- الإلتزام بالقيم والمبادئ والأخلاق الحميدة

- الصبر والتفاني في العمل

شارك معنا وغير حياتك

شارك معنا وكن إيجابي

شارك معنا لنتفاهم ونتواصل

شارك معنا ليكتمل العمل

بارك الله فيكم

إذا توقفت عن التعلم اصابك الجهل