عندما أقوم ببناء فريق فأني أبحث دائما عن أناس يحبون الفوز ، وإذا لم أعثر على أي منهم فأنني ابحث عن أناس يكرهون الهزيمة
عرض للطباعة
عندما أقوم ببناء فريق فأني أبحث دائما عن أناس يحبون الفوز ، وإذا لم أعثر على أي منهم فأنني ابحث عن أناس يكرهون الهزيمة
* أسوا من الفاشل من لا يحاول النجاح.
* إن الإجابة الوحيدة على الهزيمة هي الانتصار .
* ليس سقوط المرء فشلاً وإنما الفشل أن يبقى حيث سقط.
* الفشل ... هو المضاد الحيوي للنجاح والابداع.
الاستاذ الفاضل / مجدى إبراهيم طه
شكرا جزيلا لك علي هذة النصائح الغالية
جزاك الله كل خير
دمت لنا في صحة وعافية
(169) أحد أهداف تقرير المراجعة الخارجية
- تحديد التقدير الكمي لأداء المؤسسة- تحديد مدى رضا العاملين عن المؤسسة
- تحديد جوانب القوة و الضعف للمؤسسة
- التركيز على مجالات الفاعلية التعليمية
(170) أحد أهم أهداف تقرير زيارة المتابعة
- مراجعة نظم التوثيق داخل المؤسسة
- مدى تحقيق المؤسسة لنواتج التعلم المستهدفة
- مراجعة الإحصاءات الأساسية للمؤسسة
- مراجعة المواصفات الهندسية و التربوية للمبنى
(171) ينبغي أن يراعى الفريق عند كتابة تقرير المراجعة الخارجية
- المستوى الفعلي لأداء المؤسسة
- التقييم الكيفي للمؤسسة
- التقدير الكمي للمؤسسة
- التركيز على مجالات القدرة المؤسسية
(172) عناصر تقرير المراجعة الخارجية تشمل
- البيانات الأساسية ، نتائج التقييم ، و مرفقات التقرير
- صفحة الغلاف، و التمهيد، و المقدمة، و تقييم الزيارة، والإطار ألتقييمي، وملخص التقرير، و التقرير المفصل، ، و المرفقات
- الإطار ألتقييمي، وملخص التقرير، و التوصية ، وتقدير الممارسات ، وخطة الزيارة الميدانية
- البيانات الأساسية ، تقرير فحص ملف الاعتماد ، تقرير الزيارة التنسيقية ، و التوصية
(173) تتضمن نتائج التقييم كأحد مكونات التقرير المفصل للمراجعة الخارجية
- التعليق على كل معيار في فقرة من عدة أسطر
- جوانب القوة و الضعف و مقترحات التحسين لكل معيار
- جوانب القوة و الضعف في الأداء
- أهم الأدلة و الشواهد لكل مجال
(174) أحد الأفكار المفيدة لضمان دقة تقرير المراجعة الخارجية
- الجدل فيما يتعلق بالمقارنة بين ملخص التقرير و التقرير التفصيلي
- الاتساق بين جوانب القوة و الضعف و التوصية النهائية للتقرير
- التركيز على التقدير الكيفي
- التركيز على التقدير الكمي