- ماذا تفعل كرئيس فريق تجاة عضوين حدث بينهما شجار أثناء الزيارة الميدانية ؟؟؟
- كيف يمكن قياس العلاقة بين الأفراد داخل المؤسسة ؟؟؟
- هل تحاسب المدرسة علي المنهج المدرسي ؟؟؟
- ماذا تفعل كرئيس فريق تجاة عضوين حدث بينهما شجار أثناء الزيارة الميدانية ؟؟؟
- كيف يمكن قياس العلاقة بين الأفراد داخل المؤسسة ؟؟؟
- هل تحاسب المدرسة علي المنهج المدرسي ؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أين المشاركين
- ما المقصود بالمستهدف من التعليم ؟؟؟؟
- هل يوجد تعارض بين العمل في الوزارة ووحدات الدعم الفني مع العمل في الهيئة ؟؟؟
- كيف يمكن ضمان الحيادية والشفافية من المراجعين من قبل الهيئة ؟؟؟؟
ماذا تفعل كرئيس فريق إذا اعترض مدير المدرسة علي أحدالأفرادفي أول يوم للزيارة ؟؟؟؟
أيهما أفضل التقييم الكمي أم الكيفي ؟؟؟؟؟
ارجو الاجابة عندى مقابلة غدا
ساعدوونى
أيهما تفضل التقدير الكمي أو الكيفي وما هي المعايير التي تعتمد على التقييم الكيفي
الاثنين معا التقدير الكمي يستخدم في البيانات ،الإحصاءات ، الندوات ،التدريبات ،المشاركة المجتمعية
والتقدير النوعي أو الكيفي يستخدم في أداء المهارات وتحقيق نواتج التعلم وفي المقابلات والملاحظات
ونستخدمهم معا لتحديد مواضع القوي والضعف
وما هي المعايير التي تعتمد على التقييم الكيفي
جميع المعايير التي يتم تقديرها باستخدام المقابلات أو الملاحظة
كيف يمكن التأكد من فعالية وحدة ضمان الجودة
يمكن التأكد من فعالية وحدة ضمان الجودة عن طريق
- بطاقات قياس مردود أداءها ومردودة علي العملية التعليمية
- قواعد المساءلة والمحاسبية لكافة أشكال الأداء
- خطط التقويم الذاتي في ضوء معايير ضمان الجودة
- تنشر المؤسسة نتائج التقويم الذاتي
- خطط التحسين لنقاط الضعف
- خطط التعزيز لنقاط القوة
- خطط التابعة
استاذ موافى نحن معك فى هذة المطالب لان فاقد الشى لايعطية لابد من العدالة والتنمية المستدامة
بارك الله فيك وزادك من علمه النافعاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابراهيم الشاذلى
أهم شئ الثقة في النفس / عدم التردد في الاجابة حتي لو كانت خطأ / ط جمع البيانات مهمة