النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: المجال الثالث- الموارد البشرية والمادية:

  1. #1
    عضو ذهبي الصورة الرمزية صلاح نافع
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    502

    المجال الثالث- الموارد البشرية والمادية:

    المجال الثالث- الموارد البشرية والمادية:
    3-1 توظيف الموارد البشرية، وتنميتها:
    3-1-1 توظف المؤسسة الموارد البشرية لتحسين الأداء .
    3-1-1-1 توظف المؤسسة الموارد البشرية لتحقيق نواتج التعلم المستهدفة.
    3-1-1-2 تطبق المؤسسة آليات تقويم كفاءة توظيف مواردها البشرية.
    3-1-2 يوجد بالمؤسسة خطط للتنمية المهنية والبشرية:
    3-1- 2-1 يوجد خطة مفعلة لتنمية مهارات الأمن والسلامة.
    3-1- 2-2 يوجد خطة مفعلة للتنمية المهنية للعاملين.
    3-2 توافر مبنى مدرسي يستوفى المواصفات التربوية:
    3-2- 1 يتوافر بالمبنى البنية الداعمة للعملية التعليمية
    3-2- 1-1 يستوفي المبنى المدرسي مواصفات الأمن والسلامة.
    3-2- 1-2 تتناسب أعداد ومساحات وتجهيزات الفصول الدراسية مع أعداد المتعلمين وخصائص نموهم.
    3-2- 1-3 تتناسب مساحة وتجهيزات الفناء مع أعداد وخصائص المتعلمين.
    3-2- 1-4 يتوافر بالمؤسسة حجرات مجهزة ومناسبة للعاملين بالمؤسسة.
    3-2-1-5 تتوافر المرافق الصحية الصالحة للاستخدام.
    3-2-1-6 يراعى في المبنى المدرسي متطلبات استيعاب ذوي الاحتياجات الخاصة (عند الحاجة فى حالات الدمج)
    3-2-2 يتوافر بالمؤسسة المصادر اللازمة لتحقيق نواتج التعلم
    3-2- 2-1 يتوافر بالمؤسسة المعامل المجهزة لتحقيق نواتج التعلم .
    3-2- 2-2 يتوافر بالمؤسسة مكتبة مجهزة ومزودة بمصادر معرفة تدعم عمليتى التعليم والتعلم
    3-2- 2-3 يتوافر أماكن مجهزة لممارسة الأنشطة التربوية المختلفة.
    3-3 توظيف الموارد المادية والمالية لدعم عمليتي التعليم والتعلم:
    3-3-1 توظف المؤسسة التجهيزات اللازمة لتحقيق نواتج التعلم:
    3-3-1-1 توظف المؤسسة المعامل وتجهيزاتها فى تحقيق نواتج التعلم
    3-3-1-2 توظف الأجهزة والمعدات اللازمة للأنشطة التربوية.
    3-3-1-3 توظف مصادر المعرفة بالمؤسسة لدعم عمليتي التعليم والتعلم
    3-3-2 توظف المؤسسة الموارد المالية المتاحة لتلبية احتياجاتها.
    3-3-2-1 تحدد المؤسسة احتياجاتها المالية فى ضوء الأولويات.
    3-3-2-2 توظف الميزانية بفاعلية وفقاً للاحتياجات.
    صلاح نافع
    ادارة كرداسة التعليمية
    محافظة
    الجيزة

    01003577623

  2. #2
    عضو مشارك
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    67
    سعدنا برؤياك مرة ثانية والى مزيد من التقدم
    على شوقى
    0101281187
    [email protected]

  3. #3
    عضو فعال
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    الدولة
    القاهرة
    المشاركات
    355
    رزقك الله الخير في الدنيا والاخرة ..اللهم آمين

    وجزاك الله خيراً

    الخدمة الجيدة ..تحتاج الى التسويق الاجود

    مع خالص تقديرى لشخصكم الكريم
    ابوبكر احمد العملة
    عضو فريق مجتمع المعرفة المصرى
    ليس للعلم وطن ...
    ولا للحكمة دار ...
    بل العاقل من له على كل ارض مدرسة ...
    وعلى كل طريق استاذ...



  4. #4
    عضو ذهبي الصورة الرمزية صلاح نافع
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    502
    المجال الثالث : الموارد البشرية والمادية للمدرسة
    الوثائق المطلوبه فى الملف :· هيكل تنظيم يصف أدوار العاملينبها· حصر للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالأعباء الإدارية؟· حصر للموارد البشرية المطلوبة للقيام بالأعباء التعليمية؟· سجلات أو خطط أو برامج لتعاون المؤسسات المناظرة فى رفعمعدلات استغلال الموارد البشرية· ملفات الاجهزة والمعداتالمتاحة للأنشطة التربوية· جداول استخدام المعامل بكامل طاقتهاالمكانية ( استخدام المساحة)· جداول استخدام المعامل بكامل طاقتهاالزمانية ( الجدول المدرسي)· عدد الكتب بالمكتبة يتناسب مع أعدادالمتعلمين· ملفات المصادر لمحتويات المكتبةسنويا· ملفات الاستخدام والاستعارة للمكتبة بعد أوقاتالدراسة· قاعدة بيانات متكاملة للمتعلمين· قاعدة بياناتمتكاملة للعاملين· قاعدة بيانات متكاملة للموارد الماديةللمدرسة· خطة لتحقيق الأمن والسلامةبالمدرسة· برامج لتدريب العاملين على الامنوالسلامة· برامج لتدريب المتعلمين على الامنوالسلامة · قائمة بعدد وسعة المعامل المجهزة فىالمدرسة· قائمة بعدد ونوع الأجهزة المتاحة فىالمدرسة · تتناسب سعة المعامل مع أعداد الطلاب وفقا للخطةالدراسية · قائمة بعدد الفنيون والأدوات والمواد اللازمة لتشغيل المعاملوالمعدات والاجهزة· تستخدم المعامل بكامل طاقتها المكانية ( استخدام المساحة)· تستخدم المعامل بكامل طاقتها الزمانية ( الجدولالمدرسي)· توجد بالمدرسة قاعة خاصة بالمكتبةمناسبة· يوجد بالمكتبة مصادر متنوعةللمعرفة· يستخدم المتعلمون المكتبة كأحد أساليب التعليموالتعلم· يوجد موقع المدرسة على شبكةالانترنت· قائمة بعدد الكوادر المدربة على استخدامالحاسب· قائمة بعدد واصناف لوازم الصيانةالسريعة· تقرير بمتابعة بنود جدول تحديث الاجهزةوالمعدات· تقرير عن تتناسب المرافق الصحية مع اعدادالمتعلمين · تقرير عن حالة الحوائط والحجرات والفصول والأرضيات والسلالم · تقرير عن تتناسب مساحات الملاعب والأفنية مع عددالمتعلمين· تقرير عن توجد الإمكانات اللازمة لتنفيذ عوامل الامنوالسلامة · تقرير عن مدى توافر الفنيون للاشراف على اماكن الانشطة ومعاونةالمستخدمين· تقرير عن مدى استخدم اماكن الانشطة بكاملطاقتها
    التعديل الأخير تم بواسطة صلاح نافع ; 15-01-2012 الساعة 06:40 PM
    صلاح نافع
    ادارة كرداسة التعليمية
    محافظة
    الجيزة

    01003577623

  5. #5
    عضو ذهبي الصورة الرمزية محمد صحصاح
    تاريخ التسجيل
    Jan 2011
    المشاركات
    597
    وفقك الله وسدد خطاك
    محمد صحصاح
    **********************
    قل إنما العلم عند الله
    وما أوتيتم من العلم إلا قليلا


المواضيع المتشابهه

  1. المدرسة الافتراضية : الموارد البشرية والمادية
    بواسطة نادر الليمونى في المنتدى المدرسة الافتراضية
    مشاركات: 5
    آخر مشاركة: 07-05-2012, 10:10 PM
  2. إدارة الموارد البشرية
    بواسطة احمد محمد محسوب في المنتدى التنمية البشرية
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 07-05-2012, 09:18 AM
  3. أين نحن من تنمية الموارد البشرية؟؟؟؟
    بواسطة عرفه حسين عرفه رمان في المنتدى التنمية البشرية
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 15-01-2012, 06:30 PM
  4. المجال الثالث :- الموارد البشرية والمادية
    بواسطة الموافي الإمام في المنتدى المراجعون الخارجيون (التعليم قبل الجامعي)
    مشاركات: 22
    آخر مشاركة: 08-11-2011, 08:22 PM
  5. عزيزى المراجع ! ادوت التقييم لمجال الموارد البشرية والمادية
    بواسطة محمد غمرى محمد في المنتدى المراجعون الخارجيون (التعليم قبل الجامعي)
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 21-10-2011, 06:25 PM

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
مُنتديَات الجَودة العَرَبيّة
أكاديمية الجودة تعود إليكم في شكل جديد وإسم جديد
منتديات الجودة العربية - www.arquality.com - ملتقى خبراء الجودة في الوطن العربي
إنضم إلينا