عرض للطباعة
* تستخدم قواعد القياس المتدرج في الحكم على مستوى استيفاء المؤسسة لـ:
أ*- المجال.
ب*- المعيار.
ت*- المؤشر.
ث*- الممارسة.
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد غمرى محمد
ث*- الممارسة.
ما المشكلات المتوقعة من شخصية المجامل، وما طريقة التعامل المناسبة معه؟
ما المشكلات المتوقعة من مجموعة متواطئة (نقد/مجاملة)، وما طريقة التعامل المناسبة معها؟
يعتمد الجدول المقترح للزيارة الميدانية أساسا على:
أ- نتائج فحص ملف الاعتماد
ب- نتيجة الزيارة التنسيقية لرئيس الفريق
ج- نتيجة الجولة العامة فى بداية الزيارة
د- توزيع الأدوار على أعضاء الفريق
هـ كل ما سبق (أ - د)
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد غمرى محمد
الاجابه
ـ مشتت من خلال التركيز على المدح
ـ مجاملة قد تصل إلى حد غير مقبول
ـ يمكن استخدام الاستبيانات .
ـ الإصرار الهادئ على الخروج بإجابة محددة .
ـ توجيه أسئلة محددة
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد غمرى محمد
الاجابه
ـ مشتت فى نقاط نقده
ـ إظهار التفهم لرأيه .
ـ مشتت من خلال التركيز على المدح
ـ لا يسمع أو يستجيب بسهولة
ـ تأييد بعضهم والتدخل
ـ يكتب رأيه ويسلم مكتوبا .
ـ إدارة الحوار مع فرد واحد.
ـ التنقل بين الأفراد كتابة وسفاهة لكسر التواطؤ .
ـ يمكن استخدام الاستبيانات .
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد غمرى محمد
أ- نتائج فحص ملف الاعتماد