هبدأ بأول معوق قابلنى وأنا أطلقت علية اسم ( حمى ماقبل النهاية للمديرين )
وهى حالة نفسية تنتاب المديرين قبل الخروج للمعاش حيث يعتقد أنه لم يعد هناك فائدة من العمل والتميز ولاحظتها فى أكثر من مدير
فهيا نضع المقترحات والحلول لهذة المشكلة
هبدأ بأول معوق قابلنى وأنا أطلقت علية اسم ( حمى ماقبل النهاية للمديرين )
وهى حالة نفسية تنتاب المديرين قبل الخروج للمعاش حيث يعتقد أنه لم يعد هناك فائدة من العمل والتميز ولاحظتها فى أكثر من مدير
فهيا نضع المقترحات والحلول لهذة المشكلة
من وجهة نظرى أرى :-
1- أن نشعرهم بأنهم هم الأساس الذى يعتمد عليه فى تحقيق الجودة والاعتماد وهم الخبرة المنوط بها أن يتحقق تحت اشرافها الكثير من الانجازات .
2- اذا لم يتجاوب من الممكن أن يترك منصبه ويكون فى موقع شرفى حتى لا يعوق مسيرة الاصلاح .
** وعملية اختيار المديرين ووضع معايير اختيار لهم وكذلك متابعة تقاريرهم من المؤكد أن تحل تلك المشكلة.
والله الموفق والمعين
مواقع النشر (المفضلة)