المكون الأول : -
أنماط القيادة
مقدمة
يمكنني كموظف أن أمارس القيادة، ولكن الحاجة لممارسة هذه القيادة تعتمد على حجم السلطة الممنوحة لي ومدى استقلالية المنصب الذي أشغله والعمل المسموح لي القيام به. جميعنا يمارس القيادة بشكل يومي إن لم يكن على مدار الساعة. نمارس القيادة في البيت في الشارع مع الأصدقاء مع الطلاب داخل وخارج الفصل ------
على كل حال، عندما أتعامل مع موظفين من ثقافات متنوعة وشخصيات مختلفة في العمل، علي أن أكون ماهرا في التنقل من نمط لآخر من أنماط القيادة. بمعني أن أكون حازما عندما يتطلب الموقف ذلك ولينا مراعيا مشاعر الآخرين في جميع المواقف التي لا تؤثر علي جودة العمل والخطط الموضوعة وأن أفوض جميع الأمور التي يكون فيها سرعة إنجاز العمل
صفات القيادة:
حدد علماء النفس والإداريين العديد من الصفات المميزة للقيادة الفعالة. وأذكر أهم هذه الصفات التي أجدها في نفسي
- الالتزام بالقيم والمبادئ وبالعادات والتقاليد الموجودة في مجتمع المدرسة
- حب العمل وتوزيع الأدوار بمشاركة جميع العاملين
- العلم والعدل والكفاية وسلامة الأعضاء
- الاتزان الانفعالي
- القدرة علي اتخاذ القرارات الصحيحة في الوقت المناسب
- الشجاعة في مواجهة الأمور التي تحتاج إلي قرارات مصيرية
- الإلمام بالأصول العلمية للإدارة
- المحبة المتبادلة مع جميع العاملين
- اليقظة والفطنة وحسن التصرف في جميع الأمور
- التواضع والهدوء والإيمان بالعمل
- التجديد والتطور والتدريب علي كل ما هو جديد
- القدرة علي حل جميع الخلافات والمشكلات التي تواجه العمل
- صبور واسع الصدر
- مؤثر في الآخرين ودفعهم نحو مزيد من العمل
- النزاهة والمرونة في انجاز العمل
- الرؤية والقدرة علي التخطيط
- التفاؤل والحماس
- الشعور بأهمية الرسالة: الإيمان بقدرتي الشخصية على القيادة وحبي للعمل كقائد.
- الشخصية القوية: القدرة على مواجهة الحقائق القاسية والحالات الكريهة بشجاعة وإقدام.
- الإخلاص: ويكون للرؤساء والزملاء والمرؤوسين والمنظمة والعائلة.
- النضج والآراء الجيدة: شعور مشترك، براعة وذوق، بصيرة وحكمة، والتمييز بين المهم وغير المهم.
- الطاقة والنشاط: الحماس، الرغبة في العمل، والمبادرة.
- الحزم: الثقة في اتخاذ القرارات المستعجلة والاستعداد للعمل بها.
- التضحية: يضحي برغباته واحتياجاته الشخصية لتحقيق الصالح العام.
- مهارات الاتصال والتخاطب: فصاحة اللسان وقوة التعبير.
- القدرات الإدارية: القدرة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة وتشكيل فرق العمل وتقويم الأداء... الخ.
- العدل مما يجعل الجميع يشعر بالعدل والمساواة وذلك نتيجة استخدام معايير واضحة ومححدة شارك فيها الجميع
القائمة السابقة ليست قائمة شاملة لجميع الصفات، ولكنها نموذج لبعض أهم الصفات في القائد الجيد.
ما أحتاج إليه
- فن التعامل مع الآخرين
- فن التنظيم
- فن إصدار الأوامر
- فن المراقبة
- فن حل المشكلات
- فن المراقبة
- فن تفويض الأمور
- التطور العلمي
- فن المتابعة والتقويم
مواقع النشر (المفضلة)