لتنفيذ برنامج تدريبي ناجح يجب أن يمر بثلاث مراحل هامة وضرورية وذلك عقب تحديد الاحتياجات ووضع الخطة السنوية للتدريب وهي :
المرحلة الأولى : الإعداد للبرنامج (التخطيط للتنفيذ )
المرحلة الثانية : تهيئة العناصر اللوجستية للتنفيذ
المرحلة الثالثة : التنفيذ وفق التخطيط