|  |  | 
|  | هو المعلم في فترة   التأهيل من سنة إلى ثلاث سنوات.   (المعلم المساعد حسب   القانون 155 لسنة 2007). | 
|  | هو الشخص الذي يتحلى   بالحكمة والعلم والخبرة والموكل له مهمة إرشاد المعلم الحديث. | 
|  | هو الشخص الذي يحمل   مسئولية تطوير مهارات أشخاص آخرين أقل منه خبرة. | 
|  | الشخص المكلف   بملاحظة أداء المعلم الحديث وإصدار حكم يحدد قدرته على التدريس وذلك باستخدام   أدوات وآليات محددة. | 
|  | هو سجل مكتوب يتتبع   فيه المتعلم خبرته التعليمية وتقدمه. | 
|  | هي الفترة التي   يتلقى فيها المعلم الحديث الإرشاد والدعم من قبل المرشد. | 
|  | سجل يومي أوأسبوعي   يكتبه المتعلم (المعلم الحديث) وفيه يعكس ويتأمل خبرته التعليمية وتقدمه. | 
|  | اشتراك اثنان من   المعلمين في التدريس داخل الفصل على أن تكون أدوارهم متساوية. | 
|  | هي علاقة شراكة بين   المرشد والمعلم الحديث تقوم على أساس عقد مكتوب بين الطرفين وتهدف إلى تحقيق   الاستفادة المشتركة للطرفين. | 
|  | هو التفكير الناقد   والخاضع للتحليل والذي يتيح للمعلم إعادة النظر في ممارساته المهنية داخل الصف   الدراسي من أجل تطوير نفسه للوصول إلى أفضل الممارسات في عمله. | 
|  | مجموعة منظمة من   أعمال المعلم وأنشطته على مدى فترة من الزمن وهي تظهر تقدم المتعلم ويتم تقييمها   طبقا لمعايير محددة. | 
|  | مشاهدة أداءات   المعلم والاستماع إليه داخل الفصل وتسجيلها. | 
|  | عملية جمع بيانات عن   أداء المعلم باستخدام أدوات وآليات مختلفة. | 
|  | عملية تأملية يقوم   بها الشخص بنفسه بغرض تحديد نقاط القوة والضعف في أدائه. | 
|  | ردود أفعال وتعليقات   حول أداء المعلم الحديث بهدف تحسين أدائه. | 
|  | القدرة على الاتصال   الجيد بين الأفراد. | 
|  | هي لغة الحركات   الجسدية مثل تعبيرات الوجه. | 
|  | القدرة على فهم   الأحاسيس الذاتية للفرد ذاته وأن يكون لديه لديه نوع من الوفاق النفسي والرضا. | 
|  | هي القدرة على فهم أحاسيس الآخرين والتعامل معهم. | 
|  | هي إقامة علاقات   طيبة داخل الفصل بين المعلم والتلاميذ و بين المرشد والمعلم الحديث. | 
|  | حافز داخلي يحدد مدى   الجهد الذي يستطيع المتعلم بذله بإرادته لتعلم شيء. | 
|  | هي الكلمات و   العبارات المستخدمة في مجال معين. | 
|  | اقتراح عدة أفكار   بسرعة بدون تفكير شديد وعادة ما يتم في مجموعات للتمهيد للأنشطة. | 
|  | صدر بقانون التعليم   رقم 155 لسنة 2007 لتعديل بعض أحكام قانون التعليم الصادر بالقانون 139 لسنة 81   وأصبح السلم الوظيفي للمعلم هكذا:   معلم مساعد – معلم –   معلم أول – معلم أول (أ) – معلم خبير – كبير معلمين. | 
|  | هي أهم الكلمات في   محتوى النص. | 
|  | هي طرق عمل لإنجازالمهام. | 
مواقع النشر (المفضلة)