شكرا جزيلا لك

اوضح بان كل من ياخذ الدورات ولاينضم الى فرق المراجعين يصبح قنبلة فى وجة الهيئة وينقلب عليها ويهاجمها فى كل مكان ويشكك فى مصداقية الهيئة

لذلك اقترح ان تعرض دورة المراجعة الخارجية عندما تكون الهيئة فى حاجة الى مراجعون اما باقى الدورات فلا مانع من عرضها طوال العام لنشر ثقافة الجودة وللتدريب على عمل خرائط المنهج واعداد ملف التقدم للاعتماد وعمل تخطيط استراتيجى و-------------------------

حتى لايحدث احتقان للمتدربين

اما بخصوص الاجتماع

1. السادةالزملاء السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة

خلال الفترة الماضية ظهرت عدة مطالب

- التربوى وغير التربوى :- ارى ان الهيئة فى امس الحاجة الى كليهماولكن نسبة وتناسب حسب المعايير والممارسات

- المساواة فى عدد مرات الخروج بين المراجعين :- ارى ان هذا يحدث عندما تستقر الهيئة على فرق عمل ثابتة على المستوى المطلوب

- ان يحصل المراجع على صورة من العقد المحرر مع الهيئة :- ارى ان هذا حق من حقوق المراجع مع الهيئة ومنها

-ان يحصل المراجع على شهادة خبرة اذا اراد ذلك

- ان يعمل المراجع من خلال خطاب رسمى وذلك لتيسير عمل المراجع فى الظروف الحالية

- عمل مؤتمر سنوى يتم فية تكريم افضل عشر فرق خلال العام وافضل عشر مدارس

- عمل ورش عمل لتبادل الخبرات

- عمل دورات تنشيطيةمجانية قبل كل اختبار تنشيطى

- ارسال تقرير مفصل لكل مراجع على حسابة الخاص فى نهاية كل عام

فى انتظار الرد والمناقشة واضافة اى طلب