شهادة للمراجعين المعتمدين

[إيهاب مصطفى أمين]

رويدأ أيها الكتاب ومن الواضح ان كثير منكم لم ينزل الميدان بعد فمن واقع خبرتي الميدانية ان كثير من المراجيعين الذين تم نزولهم للميدان لا يصلحون من الأساس لعملية المراجعة لكثير من الأسباب التي احتفظ بها لنفسي أو لاي جهه مسئولة حتى اضع بين يديها كثير من الاسباب التي تجعلني اقول هذا بالدلائل والوقائع والبراهين والشهود فرفقاً ايها السادة بالهيئة التي تريد ان تعمل عملية انتقاء للمراجع الذي يمثل الهيئة وهو في الميدان والرجاء محدش يزعل مني لان هذا رايي والاختلاف في الرأي لا يفسد للود قضية

[محمد اكرم حمدى محمد]

الاخوة الاعزاء اقترح عليكم ان تقوم الهيئة بعمل ورش عمل للمراجعين يتم من خلالها التدريب على ما هو جديد وينمي المراجع مهنيا وان يذكر في الورش السلبيات والايجابيات كما يمكن ان نتبادل الخبرات للمواقف المختلفة اثناء المراجعة ثم يتم عمل مقابلة للمراجعين داخل ورش العمل لتحديد مستوى المراجع لان المقابلة والملاحظةاثناء ورش العمل اقوى من الاختبارات التى لا تعبر عن المستوى الحقيقي للمراجع كما ان الحوار اثناء المقابلة يعطي صورة طبيعية للمراجع في كل جوانب الشخصية ولا يقتصر على حفظ معلومات التي قد تتغير او تتطور خلال عملية المراجعة من عام لاخر ارجوا من سيادتكم النظر في هذا الاقتراح وهذا الحل يرضي المراجعيين ويرضي الهيئة ولكم جزيل الشكر

[عبد المجيد السيد عبد ه]

أنا مع رأى الأستاذ/محمد أكرم بشدة لأن رأيه جميل ومعتدل

[محمد اكرم حمدى محمد]

اشكرك استاذ عبد المجيد وارجوا ان يصل هذا الاقتراح الى مسئولي الهيئة وان يتم تدعيمه من الاخوة الزملاء وشكرا

[محمد حسن محمد علي]

انا مع اقتراح الاستاذ محمد أكرم وهو اقتراح مناسب وادعمه وياريت كل الاخوة المراجعين تدعمه وتطرحه على الهيئة وشكرا

[حسن خلف محمد]

لازم ان نكون علي استعداد لكل جديد
سواء امتحان او تدريب
والله في مراجعين خرجوا مرات ومرات ويحملوا علي اقي الفريق وهناك اخطاء كثيرة انتم اعلم ها لا داعي لذكرها
عايزين جودة بجد
بلاش خوف او مجاملة
الرزق من عند الله
والله الموفق

[الموافي الإمام]

ارضاء جميع الناس ---- غاية لا تنال

[سعيد نصر الدين]

معك بهذا الرأى المحترم واتفق تماما فى ضرورة التنمية المهنية المستدامة للمراجعين
فعقد الاختبارات المستمرة قد يؤدى الى حدوث بلبلة بالتسبة للمدارس التى لم يتم اعتمادها
وقد يؤدى الى فقدان الثقة بالمراجعين وبالتالى فى الهيئة

[ايهاب محمد قنديل]

السلام عليكم
اوافقك بشدة.... المراجعين اللذين نزلوا الميدان لابد لهم من طريقة مختلفة لتقييم ادائهم بطريقه غير الإمتحان التحريري وفقط ... وحتي للمراجعين الجدد.
سؤال هل الإختبار كافي لاصدار تقيم علي اداء المراجع ؟

[أشرف محمود شنن]

الاخوة المراجعين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
ارعب فى التحدث فى موضوع مهم جدا واحب التعرف على ارائكم فيه وهو موضوع الامتحان المزمع عقدة من الهيئة للسادة المراجعين
حتى يكونوا مراجعين معتمدين وانا لى تحفظ على هذا الامتحان بلنسبة للمراجعيين اللى نزلوا مراجعات هؤلاء لابد من عمل برامج تدريبية له للارتقاء يمستواهم اى تنمية مهنية مستدامة من الهيئة لانهم اجتازوا جميع الاختبارات التى وضعتها الهيئة ونزلوا الميدان وقيموا مدارس واصدروا توصيات فكيف بعد ذلك يكون هناك اختبار ويستبعد بعد المراجعين لانهم لم يجتازوا والسؤال هنا هما نزلوا مدارس كيف يكون وضع المدارس التى قيمت من ملراجع وبعد ذلك تم استبعادة من الهيئة عملركم شوفتوا قاضى اصدر كثير ا من الاحكام وبعد كدة المجلس الاعلى للقضاء قالة انت بعد الامتحان ماتنفعش تكون قاضى
انا لست ضد الاختبار ولكن لمن الاختبار لابد ان يكون دقيق لمن يريد ان يكون مراجع قبل ماينزل الميدان ولكن بعد مايكون مراجع لابد ان يكون هناك برامج تاهلية من الهيئة اللارتقاء بستوى المراجعين لان لان نزل مراجعة حتى ولوكان مستواه متوسط فهو استفاد كثيرة فى الخبرة الميدانية

أوافقك هذا الاقتراح وبقوة ومن الضروري دعمه من كافة المراجعيين