عزيزي الفاضل
يجب علي المراجع أن يكون دائم التجدد ( التنمية المهنية المستدامة )
ولا أتفق مع سيادتكم في رفض الامتحان المزمع عقده لكافة المراجعين الجدد والقدامي
( فمن لم يتجدد يتبدد )
ونحن ضمن منظومة تعمل جاهدة لتطوير التعليم في بلدنا
علينا تنفيذ ما يتفق علية من يقومون علي التخطيط لهذا العمل
وفقنا الله جميعا لأننا في مركب واحد ولنا هدف واحد وكفانا اختلافا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوتي الفاضل
أنا نزلت مراجعة عدة مرات
واجتزت جميع الاختبارات التي عقدتها الهيئة ( المجمع والتنشيطي )
وهذه الاختبارات لا تقيس المستوى الفعلي للمراجع
وأتفق مع الزملاء أن الاختبار لمن نزل المراجعة فعلا غير مجدي
أما عمل دورات تدريبية جديدة كالتدريب على ملف نواتج التعلم وجميع المستحدثات بالهيئة
أولى وأفيد له ، والله الموفق
انا من اول ما دخلت الدورات تقريبا كانت الدفعة الرابعة للمراجعين وانا استويت امتحانات ومقابلات هو كده مش كفاية والحمدلله النتيجة بتاعتى لما اعلنت على الموقع وجدت اننى حاصل على درجة كبيرة اذا لماذا لاتنتهى هذه الموضة ويكون بدلا منها تنمية مهنية للمراجعين من خلال ورش عمل يتم من خلالها اعطاء تقدير المراجع وتعريفه بالاخطاء ومناقشته فيها هذا رأي المتواضع وربنا يوفق المسئولين للصواب
مين قال الامتحان تنمية مهنية،وغير معقول ان نلجالةوسيلة تقييم واحنا عندنا انجاز المراجع فى الميدان،وهو دة ما نطلبة من المدارس والوزارة
(اتامرون الناس بالبر وتنسون انفسكموانتم تتلون الكتاب افلا تعقلون)
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس
مواقع النشر (المفضلة)