(146) أي مما يلي يعد مؤشرا لشفافية إجراءات الاعتماد ؟
أ جمع الشواهد والأدلة الواقعية
ب- شمول كافة ممارسات المؤسسة
ج- إعلان الإجراءات المتبعة
د- اتساق النتائج مع بعضها
(146) أي مما يلي يعد مؤشرا لشفافية إجراءات الاعتماد ؟
أ جمع الشواهد والأدلة الواقعية
ب- شمول كافة ممارسات المؤسسة
ج- إعلان الإجراءات المتبعة
د- اتساق النتائج مع بعضها
جندي متطوع لنشر ثقافة جودة التعليم
yes we act
إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني
وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولياللهم زدني علما وقلبا حافظا ولسانا ذاكرا وحكمة منك وسترا في الدنيا والآخرة وصلي اللهم علي سيدنا محمد وعلي اله وصحبه وسلم
مع خالص حبى واحترامى واعتزازى بصداقتكم الغاليةالموافي الإمام الموافي
مدرس أول رياضيات
شروط اختيار رئيس الفريق
1. القيام باعمال مراجعه سواء مراجع او رئيس (شرط حاكم) .
2. مؤهل عالى على الاقل (شرط حاكم) .
3. حصولة على دورات المراجعة والمحاكاه والنظم والاختبار النهائى والمقابلة (شرط حاكم) .
4. العمر يزيد عن 40 عام (شرط حاكم) او يزيد عن 35 عام ورشح رئيس فى المقابلة .
5. حصوله على مستوى a (اكثر من 85% ) او رشح كرئيس في تقييم المقابلة .
6. القيام باعمال مراجعة اكثر من مرتين كمراجع وتقييم الرئيس له اكثر من 80% .
7. القيام باعمال مراجعة كرئيس مع تقييم الاعضاء له اكثر من 70% .
شروط اختيار المراجعين (القداما)
1. حصولة على دورات المراجعة والمحاكاه والنظم والاختبار النهائى والمقابلة (شرط حاكم) .
2. حصوله على مستوى b فى تقييم الهيئة له فى حالة دخوله من قبل فى أعمال المراجعة (شرط حاكم) .
3. القيام باعمال مراجعة اكثر من مره كمراجع وتقييم الرئيس له اكثر من 70% (شرط حاكم) .
4. حصوله على مستوى b (اكثر من 65% ) او رشح مراجع في تقييم المقابلة .
شروط اختيار المراجعين (الجدد)
1. حصولة على دورات المراجعة والمحاكاه والنظم والاختبار النهائى والمقابلة (شرط حاكم) .
2. حصوله على مستوى a او b في درجة الامتحان المجمع (شرط حاكم) .
3. حصوله على مستوى b (اكثر من 65% ) او رشح مراجع في تقييم المقابلة .
شروط الاستبعاد من الترشيح لاعمال المراجعة الجدد
1. الحاصلين على مستوى c في الامتحان المجمع.
2. الحاصلين على مستوى c او مستبعد في تقييم المقابلة.
آلية الاختيار الكترونيا
تستخدم هذه البيانات أثناء التشكيل الفعلي للأعمال المراجعة للمؤسسات
مثل اختيار مراجعين فى محافظات غير محافظة المؤسسة المطلوب اعتمادها ولكن فى منطقة جغرافية واحدة (القاهرة بحرى قبلى) وفى حالة انتهاء التوزيع بالمنطقة الجغرافية وهناك مؤسسات لم يسكن لها مراجعين ولا يوجد مراجعين فى المنطقة الجغرافية يتم استثناء هذا الشرط حتى يحصل المراجع حقة فى الترتيب .
وقت الترشيح : يتم الترشيح وقت طلب المؤسسة للاعتماد ليتم معرفة محافظة المؤسسة ونوع التعليم (عام ازهرى- فنى ) لاختيار المراجعين
تكوين تشكيل الفريق
يتكون الفريق من 4 افراد ( رئيس مراجع قديم 2 مراجع جدد) بحيث يحتوى على :-
1. رئيس الفريق (قام باعمال مراجعة من قبل)
2. يحتوى على عدد 1على الاقل عضو شارك من قبل كمراجع
3. يحتوى على عدد 2 على الاكثر مراجع جدد لم يقم باعمال مراجعة .
جندي متطوع لنشر ثقافة جودة التعليم
yes we act
إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني
وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولياللهم زدني علما وقلبا حافظا ولسانا ذاكرا وحكمة منك وسترا في الدنيا والآخرة وصلي اللهم علي سيدنا محمد وعلي اله وصحبه وسلم
مع خالص حبى واحترامى واعتزازى بصداقتكم الغاليةالموافي الإمام الموافي
مدرس أول رياضيات
(147) يتم تحديد أولويات التطوير المدرسي في ضوء :
أ- توصيات الوزارة
ب- استشارة الخبراء
ج- زيارة المراجعة الخارجية
د- نتائج التقييم الذاتي
جندي متطوع لنشر ثقافة جودة التعليم
yes we act
إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني
وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولياللهم زدني علما وقلبا حافظا ولسانا ذاكرا وحكمة منك وسترا في الدنيا والآخرة وصلي اللهم علي سيدنا محمد وعلي اله وصحبه وسلم
مع خالص حبى واحترامى واعتزازى بصداقتكم الغاليةالموافي الإمام الموافي
مدرس أول رياضيات
(148) وضح المقصود بخريطة العقل
الإجابة
هي عملية تقسم الهدف الإجرائي في شكل خريطة حتى يسهل تذكرها وتهدف الإجابة على خمس أسئلة (كيف ، وما ، من، متى ، أي)
جندي متطوع لنشر ثقافة جودة التعليم
yes we act
إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني
وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولياللهم زدني علما وقلبا حافظا ولسانا ذاكرا وحكمة منك وسترا في الدنيا والآخرة وصلي اللهم علي سيدنا محمد وعلي اله وصحبه وسلم
مع خالص حبى واحترامى واعتزازى بصداقتكم الغاليةالموافي الإمام الموافي
مدرس أول رياضيات
(149) حدد مجالات معايير مؤشرات ممارسات القدرة المؤسسة
الإجابة :
5- 10- 19 60
جندي متطوع لنشر ثقافة جودة التعليم
yes we act
إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني
وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولياللهم زدني علما وقلبا حافظا ولسانا ذاكرا وحكمة منك وسترا في الدنيا والآخرة وصلي اللهم علي سيدنا محمد وعلي اله وصحبه وسلم
مع خالص حبى واحترامى واعتزازى بصداقتكم الغاليةالموافي الإمام الموافي
مدرس أول رياضيات
(150) حدد مجالات معايير مؤشرات ممارسات القدرة المؤسسية
الإجابة :
4- 11- 30- 82
جندي متطوع لنشر ثقافة جودة التعليم
yes we act
إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني
وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولياللهم زدني علما وقلبا حافظا ولسانا ذاكرا وحكمة منك وسترا في الدنيا والآخرة وصلي اللهم علي سيدنا محمد وعلي اله وصحبه وسلم
مع خالص حبى واحترامى واعتزازى بصداقتكم الغاليةالموافي الإمام الموافي
مدرس أول رياضيات
(151) اعد ترتيب قبل الزيارة الميدانية بالاتي : -
- وضع خطة
- الزيارة التنسيقية
- فحص الملف
الإجابة
الترتيب هو:
فحص الملف ثم وضع خطة الزيارة ثم الزيارة التنسيقية
جندي متطوع لنشر ثقافة جودة التعليم
yes we act
إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني
وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولياللهم زدني علما وقلبا حافظا ولسانا ذاكرا وحكمة منك وسترا في الدنيا والآخرة وصلي اللهم علي سيدنا محمد وعلي اله وصحبه وسلم
مع خالص حبى واحترامى واعتزازى بصداقتكم الغاليةالموافي الإمام الموافي
مدرس أول رياضيات
(152) يهدف دليل تحليل الوثائق إلى
- التعرف على دور وزارة التربية والتعليم في الجودة
- معرفة دور الهيئة القومية لضمان الاعتماد والجودة
- فحص الوثائق المتوافرة في المدرسة ومراجعتها للحصول علي الجودة والاعتماد
- التعرف علي دور الإنترنت في العملية التعليمية
جندي متطوع لنشر ثقافة جودة التعليم
yes we act
إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني
وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولياللهم زدني علما وقلبا حافظا ولسانا ذاكرا وحكمة منك وسترا في الدنيا والآخرة وصلي اللهم علي سيدنا محمد وعلي اله وصحبه وسلم
مع خالص حبى واحترامى واعتزازى بصداقتكم الغاليةالموافي الإمام الموافي
مدرس أول رياضيات
من مهام رئيس المراجعة الخارجية (اذكر العبارة الخاطئة)
- استلام ملف المدرسة المتقدم للاعتماد
- إعداد تقرير التقييم الذاتي للمؤسسة
- القيام بالزيارة التنسيقية
- التأكد من تنفيذ أعضاء الفريق للخطة المتفق عليها
جندي متطوع لنشر ثقافة جودة التعليم
yes we act
إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني
وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولياللهم زدني علما وقلبا حافظا ولسانا ذاكرا وحكمة منك وسترا في الدنيا والآخرة وصلي اللهم علي سيدنا محمد وعلي اله وصحبه وسلم
مع خالص حبى واحترامى واعتزازى بصداقتكم الغاليةالموافي الإمام الموافي
مدرس أول رياضيات
(154) المسئول عن التنسيق بين أعضاء فريق المراجعة وتوزيع الأدوار ............
- عضو فريق المراجعة
- رئيس فريق المراجعة
- مدير المدرسة
- المنسق
جندي متطوع لنشر ثقافة جودة التعليم
yes we act
إن مرت الايام ولم تروني فهذه مشاركاتي فـتذكروني
وان غبت ولم تجدوني أكون وقتها بحاجة للدعاء فادعولياللهم زدني علما وقلبا حافظا ولسانا ذاكرا وحكمة منك وسترا في الدنيا والآخرة وصلي اللهم علي سيدنا محمد وعلي اله وصحبه وسلم
مع خالص حبى واحترامى واعتزازى بصداقتكم الغاليةالموافي الإمام الموافي
مدرس أول رياضيات
مواقع النشر (المفضلة)