دورة المراجعة الخارجية والامتحان المتوقع

[الموافي الإمام]

(5) استمارة التقييم الذاتي المرفقة بملف الاعتماد المقدم من المؤسسة إلى الهيئة هي من إعداد :
أ*- القائم بالتقويم الذاتي
ب-هيئة الاعتماد
ج المراجع الخارجي
د المراجع الداخلي

[الموافي الإمام]

(6) أي مما يلي يأتي بعد تسديد رسوم الاعتماد مباشرة ؟
أ- تقديم المؤسسة ملف الاعتماد للهيئة
ب- تشكيل فريق المراجعة الخارجية
ج- تزويد المؤسسة بالنماذج المطلوب استيفائها
د- الزيارة التنسيقية لرئيس الفريق

[تامر محمد الباز]

تميز واضح ودائم وعطاء لا ينقطع نخياتي لك ياأ./ موافي رجاء رفع الاسئلة من 89 الي النهاية وتحياتي

[الموافي الإمام]

الأستاذ الفاضل / تامر محمد الباز

التميز أنت

بارك الله فيك

رئيس فريق متميز

هادئ - متعاون - محب - مخلص

[الموافي الإمام]

الأسئلة

من 50 إلي 140

ولسيادتكم جزيل الشكر والعرفان

[الموافي الإمام]

(7) اعتماد المدرسة يعني :
الإجابة

- استيفاء المدرسة لمعايير الجودة.

- استمرار التحسين في المدرسة .

- فعالية نظم ضمان وضبط الجودة في المدرسة (وحدة الجودة و التدريب نظم المتابعة- المحاسبة و المساءلة داخل المدرسة).

وهذا يعني أن المدرسة عليها أن تنجز تلك الأبعاد الثلاثة حتى تتمكن من الحصول على الاعتماد .

[تامر محمد الباز]

خالص تحياتي لرئيس فريق المراجعة القادم بأذن الله

[الموافي الإمام]

1. (8) الحوكمة تعني
مجموعة من القوانين والنظم والقرارات التي تهدف إلى تحقيق الجودة والتميز في الأداء عن طريق اختيار الأساليب المناسبة والفعالة لتحقيق خطط وأهداف المؤسسة.وبذلك فإن الحوكمة تعنى النظام أي وجود نظم تحكم العلاقات بين الأطراف الأساسية التي تؤثر في الأداء، كما تشمل مقومات تقوية المؤسسة على المدى البعيد وتحديد المسئول والمسئولية

[الموافي الإمام]

(9) مفهوم التنمية المهنية

تهدف عملية التنمية المهنية للمعلم رفع مستوى كفاءته، و إكسابه الخبرات والمهارات اللازمة لتطوير أدائه إلى الأفضل، من خلال مجموعة من البرامج و الأنشطة و الوسائل و السياسات والممارسات. ويتسم مفهوم التنمية المهنية بالشمول و الأتساع و الاستمرارية، و يرتبط بالتربية المستدامة، ولا يقتصر دورها على تحسين أداء المعلم و تنميته، و يشمل أيضا
تنمية المؤسسة : بمن فيها من قادة و إداريين و عاملين مسئولين عن العملية التعليمية. ومن أشكال التنمية المهنية ) التدريبات- المؤتمرات البحوث الإجرائية- ---)

[الموافي الإمام]

(10) ما خطوات التقويم الذاتي؟
تمر دراسة التقويم الذاتيّ للمؤسسة بثماني خطوات أساسية، يمكن النظر إليها على النحو التالي:
1- تشكيل فريق قيادة التقويم الذاتيّ للمؤسسة.
2- إعداد خطة التقويم الذاتيّ.
3- التهيئة والإعلان عن دراسة التقويم الذاتيّ.
4- تشكيل وتدريب فرق العمل.
5- الاتفاق على نوعية البيانات المطلوبة، وأساليب الحصول عليها.
6- تحليل البيانات.
7- كتابة التقرير النهائي لدراسة التقويم الذاتيّ.
8- إعداد التقرير السنوي لأداء المؤسسة (بعد صدور قرار الاعتماد).
ويجب أن تتطلع على تفاصيل وإجراءات كل خطوة في دليل الاعتماد الجزء الأول (إجراءات الاعتماد التقويم الذاتي)، وكذلك دليل الاعتماد الجزء الثالث (نظم ضبط الجودة الداخلية) على رابط (إصدارات الهيئة قبل الجامعي) http://naqaae.eg/booklibrary.html?task=showCateg