مفهوم الإدارة

أ - الإدارة بمعنى الهيئة أو المنظمة :
( نوعاً من الخدمة التى يقدمها المسئولون عن الإدارة والمجتمع ، وهى تتطلب نشاطاً منظما تقوم به هيئة لها القدرة على التنظيم لامتلاكها القوانين والوسائل الإرشادية التى ينطلق من خلالها القائمون بالإدارة )
( الهيئة المنظمة التى لديها أفراد قادرين على اتخاذ القرارات المحددة للعلاقات والمسئوليات اللازمة لتحقيق الأهداف )
الإدارة عملاً جماعياً وليس عملاً فردياً عشوائياً الإدارة وسيلة وليست غاية .
ب – الإدارة عمـــــــــــليات أو مجموعة من الإجراءات
تركز على الإجراءات الإدارية أكثر من التركيز على العلاقات التى تربط المسئولين فى الجهاز الإدارى حيث تتمثل فى أسلوب العمل أو النشاط الإنسانى المنظم الذى يقوم به أعضاء الهيئة .
الإدارة عملاً عقلياً خلاقاً يبدأ بتحديد الأهداف ... ملاحظة واستقراء ... الاستنتاج وترجمة لهذه الأهداف ... إقامة العلاقات التنظيمية .. ترجمة إلى خطة عمل تم من خلالها توزيع المسئوليات وتوجيه الأفراد للعمل بطريقة تعاونية عملاً ديناميكياً يتسم بالتغيير والاستمرارية والتطور .
عملاً تطبيقياً وليس عملاً فكرياً
ج - الإدارة كعملية اتخاذ قرار ( الإدارة عملية صنع القرارات )
( عملية اتخاذ قرارات من شأنها توجيه القوى البشرية والمادية المتاحة لجماعة منظمة من الناس لتحقيق أهداف مرغوبة على أحسن وجه ممكن وبأقل تكلفة فى إطار الظروف البيئية المحيطة )
1. الإدارة توجيهاً لعمل المرءوسين وإرشاداً تنظيمياً فى ظل علاقات انسانية محكومة بضوابط قانونية
2. عملية صنع القرارات تتضمن إجراءات متكاملة ومتشابكة مترابطة ومتفاعلة
3. المسئول عن صنع القرار ليس فرداً ولكن جهازاً إدارياً لديه الصلاحيات الكافية
4. الإدارة ليست عشوائية بل عملية مقصودة وأهداف تسعى إلى تحقيقها من خلال استصدار القرارات الكفيلة بالاستخدام الأمثل للموارد المتاحة .
الإدارة بمعناها الشامل
( مجموعة من العمليات التى يقوم بها الجهاز المسئولعلى المستوى القومى أو الاقليمى أو المحلى أو المؤسسىالتى تتضمن التخطيط واتخاذ القرارات المنظمة للعمل وتحديد جوانب الانفاق وتوظيف أوجه النشاط وتوجيه المرءوسين لتعبئة ما لديهم من إمكانات وطاقات وتنسيقها فى ظل رقابة واتصال ومتابعة وتقويم يسوده الود والعلاقات الانسانية )