عزيزى المراجع اختبر نفسك !

**محمد غمرى محمد** · 19-06-2011, 04:26 PM

**محمد غمرى محمد** · 19-06-2011, 05:07 PM

من أفضل الطرق المستخدمة لتوزيع فريق المراجعة الخارجية .....

a) أن يحدد مهام فريق عمل المراجعة الخارجية وأدوار كل فرد والمؤسسة المستهدفة بالزيارة
b) أن يحدد مهام كل فرد من أفراد المراجعة والهيئة القومية لضمان الاعتماد والجودة
c) أن يتفق رئيس الفريق مع بقية أعضائه على توزيع مهام العمل ومسئولياته فيهما بينهم ليسيروا لانجازه
d) أن يصدر قرار من وزاه التربية والتعليم بتحديد مهام كل عضو من أعضاء فريق المراجعة

**محمد غمرى محمد** · 19-06-2011, 05:08 PM

يحدد جدول الزيارة الميدانية .....................................

a) وزير التربية والتعليم
b) مدير المدرسة المستهدف زيارتها
c) خبير من خبراء التعليم متعمد لدى الهيئة القومية لضمان الاعتماد والجودة
d) أعضاء الفريق مع الوضع في الاعتبار ما تسفر عنه الزيارة التنسيقية

**محمد غمرى محمد** · 19-06-2011, 05:09 PM

- من أهداف الزيارة الميدانية .......................................

a) التفتيش علي المؤسسة
b) فرصة جيدة للتواصل بين الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد والمؤسسات
c) التأكد من أن العماليين بالمدرسة قد وقعوا بدفتر الحضور والانصراف
d) التعرف علي شخصية المدير

**محمد غمرى محمد** · 19-06-2011, 05:12 PM

من أدوات جمع البيانات التي يستخدمها المرجع الخارجي للمؤسسة التعليمية ..........................

a) تحليل الوثاق الملاحظة المقابلة
b) المجتمع الخارجي للمدرسة
c) الصحف والمجلات
d) الكتب والأبحاث العلمية

**محمد غمرى محمد** · 19-06-2011, 05:13 PM

يهدف دليل تحليل الوثائق إلى ...................................
a) التعرف على دور وزارة التربية والتعليم في الجودة
b) معرفة دور الهيئة القومية لضمان الاعتماد والجودة
c) فحص الوثائق المتوافرة في المدرسة ومراجعتها للحصول علي الجودة والاعتماد
d) التعرف علي دور الإنترنت في العملية التعليمية

**محمد غمرى محمد** · 19-06-2011, 05:14 PM

تهدف بطاقة الملاحظة إلى .................................
a) تعريف طريقة الزيارة بمهام وظائفهم
b) رصد الشواهد والأدلة المتعلقة بمدى توافر الممارسات الجيدة فى المؤسسة
c) كتابة توصية بمنح المؤسسة بشهادة الجودة
d) جمع معلومة محددة عن النشاط المؤسسي

**محمد غمرى محمد** · 19-06-2011, 05:15 PM

- تهدف استمارة المقابلة إلى .......................................

a) طرح فرصة للتعامل المباشر -فرديا أو جماعيا- مع المعلمين ذوى العلاقة بالممارسات موضوع التقييم
b) إرشاد المراجع الخارجي بمهام عمله
c) توعية العاملين بالمؤسسة بأهمية زيارة المراجع الخارجي
d) التعرف على الإمكانيات البشرية بالمؤسسة

**محمد غمرى محمد** · 19-06-2011, 05:17 PM

من أهداف الزيارة التنسيقية ..................................

a) إعداد تقرير نهائي بمنح المؤسسة شهادة الجودة
b) التعرف على الأحوال الاجتماعية للعاملين بالمؤسسة
c) التأكيد على توفير الوثائق الخاصة (الأدلة والشواهد) ثناء الزيارة الميدانية
d) اختيار المنسق الداخلي للمؤسسة المصاحب لفريق المراجعة

**محمد غمرى محمد** · 19-06-2011, 05:18 PM

[B][FONT="Arial"][SIZE="5"]-[COLOR="red"] اللائحة التنفيذية لتوصيف الهيئة تحدد .........................[/COLOR]

a) إجراءات المراجعة الخارجية وتقويم المؤسسة التعليمية
b) أهداف الهيئة وهيكلها التنظيمي وصلاحيات مجلس إدارتها
c) أهداف ضمان جودة التعليم
d) رقم A, B