اهمية التدريب


يعّد التدريب مصدرا مهما من مصادر إعداد الكوادر البشرية من أجل تطوير مهاراتهم بما ينعكس ايجابا على أداء المؤسسة

فالتدريب هو السبب الرئيس وراء نجاح كل نشاط

و هو الذي يفسّر تقدّم او تخلّف اي مجتمع

و هو مسؤول عن نجاح اية مؤسسة من المؤسسات

و هو مسؤول ايضا عن فشل اي منها.

إذا للتدريب اهمية كبيرة نذكر منها:

- إكساب الموظف الجديد المهارات التي تجعله قادراً على أداء الواجبات المتوقعة منه بطريقة مرضية وصحيحة

لأن المعلومات التي كانت بحوزته تتآكل مع مرور الايام

و بإمكان التدريب انعاش معلوماته و معارفه

- تطوير معلومات وتنمية قدرات العاملين القدامى على أداء أعمالهم

وذلك لأن هناك تطوراً مستمراً في العلوم والمعارف.

- تنمية وتطوير قدرات العاملين لتولى الوظائف أوالمناصب ذات المستويات الأعلى التى سيتم ترقيتهم إليها.

- تعزيز ثقة المتدرب في نفسه

إذ المرء تربى على الخوف مما يوكل اليه و يناط به

فإذا درّب على ما هو مقدم عليه

يذهب الخوف من نفسه

و يقبل راضيا سعيد على ما كلّف به من اعمال مهما عظمت اهميتها .

و ما قصة موسى (ع)إلا مثالا و اضحا على اهمية التدريب للانطلاق و التطبيق

حيث درّبه الله تعالى على مواجهة فرعون و كيفية استعمال العصا و اليد و طمأنه كل التطمين فانطلق واثقا قويا.