- تكوين وتنمية الكفاءات (التوظيف) Staffing: -

من مهام هذه الوظيفة الإدارية الهامة

تحديدُ نوعية الأفراد المطلوب الاستفادة منهم

وذلك بتعيينهم بالمنظمة

ووضع آلية لاستقطاب ما تحتاجه المنظمة من كفاءات بشرية مميزة

ووضع آلية تمكّنُها من المفاضلة بين العناصر البشرية المتقدمة لشغل الوظائف الشاغرة بالمنظمة

واختيار الأكفأ من بين هذه العناصر

ومن مهام هذه الوظيفة الإدارية أيضاً

وضعُ معايير للأداء يلتزم بها كلُّ العاملين داخل المنظمة

وتحديد أنسب وأعدل وأفضل الطرق التي يمكن الاعتمادُ عليها في التعامل مع العاملين داخل المنظمة

من حيث

المكافآت

وتقييم الأداء

والاهتمام بتنمية مهارات وكفاءات العاملين من خلال برامج تدريبية وتأهيله مبنية على أسس علمية مدروسة

وخبرات علمية مشهود لها بالفاعلية