ثانياً : المصادر الخارجية :
المزايا : - تنويع المواهب والمهارات .
- جلب أفكار و وجهات نظر جديدة .
- التغيير من الخارج يكون أفضل وأرخص وأسهل من العاملين الفنيين المهرة الحاليين .
العيوب :
- صعوبة جذب و الاتصال وتقييم الأفراد المحتملين .
- طول فترة الفرد للتكييف مع المؤسسة .
- مشاكل نفسية مع الأفراد الحاليين الذين يشعرون بأنهم مؤهلين لأداء الوظيفة