لعلاج مشكلة الغياب أو التأخير
- تكليف أحد الزملاء المؤثرين فيه والقريبين منه بالجلوس معه لإقناعه بأهمية عملة ونبل رسالته وينصحه بالالتزام لما فيه المصلحة العامة والخاصة
- تذليل الصعوبات التي يواجهها المعلم سواء كانت هذه الصعوبات مادية أو اجتماعية أو نفسية أو سياسية
- زيارة المعلم بالمنزل من قبل الإدارة المدرسية والمعلمين في حالة المرض أو عذر قهري أو لتوضيح أثر غيابة علي الطلاب لها أثر كبير علي المعلم وتساعد علي نشر روح الإخاء بين العاملين في المدرسة
- مساءلة المعلم ولفت نظرة حيال الغياب المتكرر تؤدي إلي استقامة عدد كبير من المعلمين وتصحيح مسار العملية التعليمية
- رفع تقرير للإدارة بموقف المعلم لنقلة بعيدا كنوع من العقاب وذلك عندما تفشل كل الطرق الودية في الوصول إلي الحل المناسب لهذه المشكلة
- عدم ترقيته لوظيفة أعلي وذلك بعد نقلة إلي مكان بعيد كنوع من العقاب