حلول ومقترحات لمعوقات الجودة فى المدارس

[محمد شرف]

فى هذا القسم نبحث سويا الحلول والمقترحات لمعوقات الجودة فى المدارس والتى نستخلصها من خبرات المعنيين فى القسم المجاور - معوقات الجودة فى المدارس - وهنا نطرح المعوق ونترك المجال للجميع بالمقترحات لحل المشكلة والتوصل لأفضل الحلول من خلال آراء المشاركين
ثم بعد ذلك سنحاول تفعيل الحلول على أرض الواقع
فهيا شارك برأيك فقد يكون بدايه لعصر جديد

[محمد شرف]

هبدأ بأول معوق قابلنى وأنا أطلقت علية اسم ( حمى ماقبل النهاية للمديرين )
وهى حالة نفسية تنتاب المديرين قبل الخروج للمعاش حيث يعتقد أنه لم يعد هناك فائدة من العمل والتميز ولاحظتها فى أكثر من مدير
فهيا نضع المقترحات والحلول لهذة المشكلة

[صلاح نافع]

الحل ان يكون هناك صف ثانى للقيادة واقناعها بالعمل والمشاركة
او اقناع المدير الحالى بأن هذا العمل لوجه الله ولا بد وان يترك اثرا حسنا للمدرسة قبل الخروج للمعاش
واعتقد رفضهم خوفا من الفشل وعدم النجاح والزيارات والمتابعات المتتالية

[محمد شرف]

مقترحات ممتازة استاذ / صلاح نافع لك شكرى وتقديرى
و ننتظر آراء باقى الأعضاء لوضع الحلول النهائية

[أشرف محمود شنن]

السادة الزملاء
لابد أولا ان يتم تنفيذ قرارات الاكاديمية المهنية وهي تفعيل دور أصحاب الخبرات في تولي القيادة داخل المؤسسة يتم إسناد ادارة المدرسة لهم مع احترامي الشديد للقادة الموجودين ويتم تولي القادة الحاليين الاعمال الادارية داخل المؤسسة اما النواحي الفنية وما يخص التطوير داخل المؤسسة من الاستعداد للجودة وغيره فيتم اتخاذ القرار فيها عن طريق القادة المدربين واصحاب الخبرات في مجال الجودة والتطوير .

[صلاح نافع]

نتمنى جميعا ذلك استاذ اشرف واعتقد ان الايام القادمة سيكون هناك دورا هاما للقيادات الشبابية الواعدة

[محمد عبد التواب محمد]

اتمنى ان يتولى الشباب عجلة القيادة فى كافة المؤسسات بالدولة لما لهم من حماس فى العمل ورغبة فى التجديد اما عن الخبرة فهى تكتسب بالممارسة

[صلاح نافع]

فعلا استاذ محمد ( الشباب قادمون )

[محمد شرف]

شكراً استاذ / اشرف شنن
شكراً استاذ / محمد عبد التواب
على المشاركة الجادة ونتمنى استمرار مشاركاتكم فى باقى الموضوع

[محمد شرف]

هبدأ بأول معوق قابلنى وأنا أطلقت علية اسم ( حمى ماقبل النهاية للمديرين )
وهى حالة نفسية تنتاب المديرين قبل الخروج للمعاش حيث يعتقد أنه لم يعد هناك فائدة من العمل والتميز
الحلول المقترحة
1- توجيه النصح والإرشاد للمدير مع الإستفادة من الوازع الدينى
2- الإستعانة بالصف الثانى من القيادة كحل مؤقت فى حالة عدم استجابة هذا المدير
3- أن تصل التعليمات للمدارس بأن الجودة ضرورية وليست اختيارية
4- أن يكون شغل المناصب القيادية بالكفاءة وليست بالأقدمية ( الشباب قادمون )

شارك فى الحلول
الأستاذ / صلاح نافع
والأستاذ/ أشرف شنن
والأستاذ/ محمد عبد التواب
مع تحياتى محمد شرف