الحل ان يكون هناك صف ثانى للقيادة واقناعها بالعمل والمشاركة
او اقناع المدير الحالى بأن هذا العمل لوجه الله ولا بد وان يترك اثرا حسنا للمدرسة قبل الخروج للمعاش
واعتقد رفضهم خوفا من الفشل وعدم النجاح والزيارات والمتابعات المتتالية
الحل ان يكون هناك صف ثانى للقيادة واقناعها بالعمل والمشاركة
او اقناع المدير الحالى بأن هذا العمل لوجه الله ولا بد وان يترك اثرا حسنا للمدرسة قبل الخروج للمعاش
واعتقد رفضهم خوفا من الفشل وعدم النجاح والزيارات والمتابعات المتتالية
صلاح نافع
ادارة كرداسة التعليمية
محافظة الجيزة
01003577623
[COLOR=#0000ff]اولا: احييك على هذا الموضوع الهام الذى يؤرق فرق الدعم الفنى بالادارات التعليمية
ثانيا: اود ان اوضح هنا ان اقناع قيادات الصف الثانى بالعمل ليس مجديا لانهم لا يرغبون ان تنسب نتيجة اعمالهم الى غيرهم بل ينتظرون ليكونوا هم اصحاب المسئوليه ليعملوا ويكدوا
ثالثا: بالنسبه لاقناع المديرين بان العمل لوجه الله فقط فانهم لن يقتنعوا بذلك لانهم فى الاصل غير مقتنعين بالجودة وتطبيقها فى المدارس ويعتبرونها اهدارا للمال والوقت
لا اقصد بذلك تعقيد الامور لكنها للاسف الحقيقة المره التى تعانى منها مدارسنا فيجب ان تفهم الوزارة والادارة التعليمية ان اهم عنصر فى نجاح اى مؤسسة هو الادارة[/COLOR]
مواقع النشر (المفضلة)