اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صلاح نافع مشاهدة المشاركة
تتمثل الموضوعية في إجراء المقابلات الشخصية في:
ثبات النتائج بغض النظر عن القائم بهادرجة تعمق الأسئلة المستخدمة.
شمول كافة الأسئلة لأهداف المقابلة.
إعلان إجراءات المقابلة.

ثبات النتائج بغض النظر عن القائم بها