لقد أصبحت تنمية الموارد البشرية وتطويرها من أهم الجوانب التي تعتمد عليها المؤسسات في تنمية و تطوير الأداء بها للوصول للقدرة التنافسية. ولأهمية الإنسان وتعظيم دوره تطور مفهوم الموارد البشرية متأثراً في ذلك بما شهده العالم من ثورة معلوماتية ومعرفية جعلت من المتغيرات ثوابت , فتغيرت أساليب الإدارة تبعا لذلك مما أثر على النظرة للعنصر البشري في الواقع العملي للمؤسسات فانتقلت من النظرة له على أنه موظف أو عامل إلى كونه مورد بشري ؛ مما جعل الاقتصاديون يطلقون عليها رأس المال البشري ، وسماه الإداريون رأس المال المبدع أو رأس المال الذكي أو رأس المال المعرفي ، والمحاسبون عرفوها باسم الأصول البشرية .
و في إطار ذلك يسعدنا أن نقدم هذا العرض حول بعض جوانب هذا الطرح.
فضلا : اضغط هنا
رد مع اقتباس
مواقع النشر (المفضلة)