*التفــــــــــويض
لايمكن لفرد، مهما بلغت قدراته، أن يتخذ وحده كافة القرارات المتعلقة بعمله طوال الوقت

شـــــروط التفـــويض
توافر من يملك المهارات المطلوبة للعمل ويقبل المسئولية.
أن توضح حدود التفويض بدقة شديدة.
أن تحدد فترة التفويض.
ألا يتنصل المفوض (بكسر الواو) من المسئولية المترتبة على قرارات المفوض (بفتح الواو).
أن يداوم المفوض (بكسر الواو) على التوجيه والنصح وأن يوفر للمفوض (بفتح الواو) الموارد اللازمة لإنجاح قراراته

مزايـــــــا التفــــويض
تتيح الوقت للرئيس أن يقوم بأعمال أهم .
تفتح الباب أمام الرئيس للترقى مادام عمل إدارته لن يتعطل بوجود البديل .
تتيح الفرصة للرئيس أن يمارس حياته فى غير تكلف ، وأن يستمتع بأجازاته ، أو ينال حظه من العلاج لو مرض .
تحفز المرؤوسين وتفتح أمامهم باب الأمل فى الترقى .
تتيح الفرص للرئيس أن يحسن تقييم مرؤوسيه الذين يفكر فى ترشيحهم للترقية .

أســباب عــدم التفــويض
اعتقاد خاطئ بأن المرؤوس قد يظهر ضعف رئيسه .
عدم شعور بالأمان، وعدم ثقة بالنفس من قبل الرئيس.
فشل الرئيس فى إعداد صف ثان يصلح لتولى المسئولية.
المجاملة والخوف من رد فعل باقى المرؤوسين.
وقوع الرئيس تحت تأثير انطباع شخصى عن المرؤوس المرشح لتولى المسئولية.
عزوف المرؤس نفسه عن تولى المسئولية.