الاخ الفاضل عماد
نشكرك على سرعة تلبية ندائنا بتوفير الافكار والمقترحات وطبعا حضرتك عارف نظام العمل لدينا
اولا نناقش المقترح ثم نطبقة على مجموعة صغيرة ثم يعمم فاهلا وسهلا بك مع استاذنا /محمد
حشيشر (المدير م العام للتعليم ومنسق الجودة بالبحيرة)للمناقشة والتطبيق
مع خالص شكرى وتقدير لمجهودك معنا
التعديل الأخير تم بواسطة علاء محمد السعيد هلال ; 22-03-2011 الساعة 12:01 PM
الاستاذ الفاضل/ علاء
تحية طيبة و بعد،
نشكر لحضرتك الرد و الثناء و ان من يستحق الثناء هو حضرتك شخصياً حيث اننا قد تعلمنا المبادرة فى تلبية اى عمل من شأنه نقل معلومة نافعة الى الغير ابتغاء وجه الله من حضرتك فلم تبخل علينا بمعلومة و لا حجبت عنا علما تعرفه.
كما اتوجه بالشكر والعرفان للاستاذ الفاضل / رجب سعد حيث انه مدنا بعلمه و خبرته الواسعة فى مجال الجودة و قد تعلمنا منه الكثير و مازلنا.
وهذا ليس بغريب عليكم فأنتم أهل له جزاكم الله عنا خير الجزاء ونفع بكم العلم.
و تفضلوا بقبول فائق التقدير و الاحترام،
والله ولى التوفيق ،
شكرا لكل من شارك او شاهد محبى الجودة بالبحيرة
زملائى الاعزاء مراجعى الهيئة القومية بالبحيرة كل من لة سؤال او اقتراح للهيئة علية مراسلتنا على الاميل الاتى لتجميع جميع طلباتنا بالبحيرة للتقدم بها يوم السبت القادم مع المراجعين الذين تم اختيارهم فى اجتماع (الهيئة_د/مجدى قاسم )السبت القادم[email protected]
الأخ الفاضل الأستاذ/ علاء
تحية طيبة و بعد،
لقد لاحظت من خلال مراجعة الملفات الخاصة بمجالات الجودة بالمدارس التى يتم إعدادها من قبل فرق الدعم الفنى و ضمان الجودة من وجود خطأ رهيب و أعرض عليكم الأتى : ـ نحن نعلم أن الاجتماعات هى بمثابة النواة لأى عمل فإذا صلحت النواة أينعت و أثمرت ، و أن ما وجدت بالملفات لا يسمى إجتماعات و إنما لا تسطيع أن تطلق عليه أى أسم و للوهلة الأولى تسطيع أن تقول أن هذا الشىء مجرد حبر على ورق لمجرد حشو الملفات .
لذلك أرجوا من حضرتك بتحديد موعد لعمل تنمية مهنية لفريق الدعم و ضمان الجودة من أجل شرح و تعريفهم بالنقاط الأتية : ـ
* ماهية الاجتماع ؟ * الهدف من الاجتماع ؟
* عناصر الاجتماع ؟ * الغرض من الاجتماع ؟
* علاقةالاجتماع بالهدف المراد تحقيقه ؟
* كيفية تناول الاجتماع ؟ * كيفية صياغة الاجتماع ؟
* كيفية صياغة تقرير مجمع بالاجتماعات ؟
*الفرق بين الاجتماع الأول و الاجتماعات التى تليه ؟
*الفرق بين اجتماع الاعداد و اجتماع المتابعة و اجتماع عرض النتائج و العلاقة بينهم ؟
هذا إلى جانب بعض الفنيات الخاصة بالاجتماعات يتم عرضهاأثناء التدريب
و حتى يتثنى اليام بالاعمال المطلوبة على أساس مهنى سليم يحقق الهدف المنشود على أكمل و جه.
وتفضلوا بقبول فائق التقدير والاحترام،
و الله ولى التوفيق ،
الأخ الأستاذ / علاء
تحية طيبة و بعد ،
أين أنت يا سيدى إن شاء الله خيراً لم ترد على المشاركة منذ عدة أيام .
كما أنى أسألك أين باقى الأعضاء و أين مشاركتهمنود أن يكون هناك تواصل يا أستاذ علاء كما أتوجه إلى باقى السادة الزملاء بضرورة دوام التواصل و عرض المقترحات البناءة لخدمة العملية التعليمية التى تعود فى النهاية على المتعلم ، فلننهض يا سادة من أجل مصر من أجل الوفاء لشهدائنا الأبرار الذين ضحوا من أجل أن إفساح طريق الحرية لنا للعمل إلى رفعة شتى المجالات التى كنا محرومين منها.
تحية إجلال و تقدير لشهدئنا و أسألكم قراءة الفاتحة لأرواحهم الذكية.
و تفضلوا بقبول فائق التقدير و الاحترام،
عماد غنام
أخصائى أول إجتماعى
عضو ضمان الجودة
إدارة بندر كفر الدوار التعليمية
جزء من صور الاجتماع مع د/مجدى قاسم بفرع الهيئة بشبرا على صفحة علاء السعيد هلال بالفيس بوك وجاى استكمال الصور
الأخ الفاضل الأستاذ / علاء
تحية طيبة و بعد،
أكثر من رسالة بمقترحات و تم تجاهلها من طرفكم فأرجو من حضرتك توضيح السبب ؟
مع خالص شكرى و تقديرى ،
التعديل الأخير تم بواسطة عماد الدين غنام ; 27-03-2011 الساعة 03:39 AM
اخى محمد
انت الذى ذكرت فى بداية كلمتك اهلا بالجميع وانت الذى تحدد نوع الثوب الجديد طبقا لكلماتك
لكن ان اردت انا نبدء نحن كفريق للجودة فاهلا وسهلا بك معنا فى فريقنا واترك الايام بيننا تحدد ان كان ثوبنا هذا ناصع البياض ام غير ذلك ونحن فى انتظار ارائك وفكارك التى ستمدنا بها لتتقدم الجودة بمحافظتنا البحيرة وابدء معنا من جديد واترك ماكان مسبقا ان كان ذلك فسادا من وجهة نظرك ولتتلاقى افكارنا للتقدم للامام وبصدق فى انتظار تواصلك معنا اكثر
الاخت العزيزة /هبة محمد ابواسماعيل
الاخت العزيزة /عفاف الشرنوبى
اهلا وسهلا بكما فى فريق محبى الجودة بالبحيرة لقد تمت اضافة اسميكما بالفريق الموجود فى اول مشاركة لتأسيس الفريق هنا
اخى عماد ظننتك استلمت المطبوعات التى وزعناها توضح لقائنا مع د/ مجدى قاسم لزملائنامن الفيس بوك ومع ذلك شاهد معناهنا
بالنسبة للمدارس التى تعمل بنظام الفترتين وظروفها لا تسمح بالاعتماد لظروف خارجة عن ارادتها يتم حاليا التفكير فى اعداد شهادة لادارة المدرسة بأنها متميزة وان أدائها ينعكس على العملية التعليمية
* واخيرا سيتم منح بعض المدارس التى تعمل فى ظروف صعبة وتحصل على الاعتماد جائزة مالية قدرها 35 ألف جنية من تبرعات رجال الأعمال للهيئة والتى تخصص له
وحول مطلب بعض المراجعين بزيادة أيام المراجعة لرياض الأطفال إلى ثلاثة أيام وزيادة عدد المراجعين إلى ثلاثة
قال أن اليومان كافيان جدا لرياض الأطفال
و ردا على سؤال عن سن التقاعد للمراجع قال ليس هناك حد لسن المراجع
التعديل الأخير تم بواسطة علاء محمد السعيد هلال ; 01-04-2011 الساعة 12:13 AM
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس
مواقع النشر (المفضلة)