ممارسة جديدة

[محمود محمود الجيزاوى]

الأخ العزيز صلاح ...النافع ملاحظة جيدة للممارسات الجديدة جزاكم الله خيرا

[صلاح نافع]

الاستاذ الفاضل محمود الجيزاوى
سعدت بمشاركتكم حيث انها اول مشاركة لكم فى المنتدى وهذا يدل على اهمية الموضوع واتمنى الاستفادة

[فاطمة محمود]

أستاذ / صلاح نافع
كل الشكر على هذا الجهد النافع لكل مراجع
جزاك الله خيرا

[صلاح نافع]

نحن الان فى المجال الثانى
الحوكمة والقيادة
هناك معيار جديد
دعم مجتمع التعلم
بدلا من
دعم عمليتى التعليم والتعام

وبه مؤشر جديد
وهو
2-2-2 تدعم القيادة التنمية المهنية لجميع العاملين بالمؤسسة.

وممارسات تفعيل هذا المؤشر الجديد

2-2-2-1 تدعم القيادة وحدة التدريب والجودة.
2-2-2-3 تدعم المتميزين من العاملين.
2-2-2-4 تشجع المعلمين على إجراء البحوث الإجرائية، والحلقات النقاشية.

[صلاح نافع]

2-2 دعم مجتمع التعلم

ما المقصود بمجتمع التعلم ؟


لا شك ان هذا العصر سوف يشهد تغيرات متواصلة في البيئة الاقتصادية والاجتماعية وبالتالي فإن المجتمعات الناجحة سوف تقوم فيها مجتمعات تعلم ومعرفة تتوافق مع تلك المتغيرات المتسارعة. ومجتمعات التعلم والمعرفة بالطبع هي تلك المجتمعات التي تستعمل كل مواردها المادية والفكرية، النظامية وغير النظامية، في المدرسة داخلها وخارجهما، وذلك وفقاً لجدول عمل يأخذ بعين الاعتبار قدرة كل فرد على المشاركة مع الآخرين. لذلك فإن مجتمع التعلم والمعرفة سوف يجعل الاطفال والشباب محاطون بعدد من المؤسسات والشبكات الداعمة التي تكفل دعم ومساعدة الافراد مدى الحياة. وهذا الاسلوب في التعليم اصبح اسلوباً واضحاً في مجتمعات المعرفة.

[صلاح نافع]

مميزات مجتمع التعلم هذا المعيار الجديد


1- جميع الافراد سوف يستفيدون من هذا النوع من اساليب التعلم منذ الصغر وحتى سنوات متأخرة من العمر بصرف النظر عن مقدرتهم المادية أو وضعهم الاجتماعي وهذا هو اوسع ابواب وجود من يستطيع توليد المعرفة ونشرها والاستفادة منها.

2- في مجتمع التعلم والمعرفة سوف يكون للشركات الكبيرة والصغيرة دور ومشاركة في المدرسة والمناطق التعليمية، من خلال توفير التجهيزات، والاموال، والمتطوعين، والمشورة اللازمة. اما المدرسين والمدارس فإنهم سوف يشتركون في برامج تدريبية ومشروعا ت مهنية تساعدهم على فهم واستغلال الاهتمامات المهنية للطلبة وبالتالي تقديم العون والمساعدة لهم وتحفيزهم ودفعهم إلى النجاح وهذا يسهل عملية انتقالهم من المدرسة إلى العمل

3- في مجتمعات التعلم والمعرفة سوف تبقي المدارس مبانيها ومرافقها مفتوحة بعد انتهاء اليوم الدراسى الرسمي وكذلك خلال العطل الاسبوعية، والاجازات السنوية كما انها سوف تقوم بتقديم برامج تعليمية لاولياء الامور

4- من أهم معالم مدارس مجتمعات التعلم والمعرفة الاهتمام بالبرامج التطوعية والتي يتم من خلالها دعم الافراد الذين يريدون أن يعطوا من وقتهم وخبرتهم للمدرسة

5- من ضمن برامج مدارس مجتمعات التعلم اتاحة الفرصة لطلبة المرحلة الثانوية وطلبة الجامعات الانخراط في برامج خدمة المجتمع في كل مدينة وقرية ولتشجيعهم على ذلك فإن تلك الخدمة التطوعية يمكن ان تسجل لهم على شكل وحدات دراسية اضافية معتمدة.

6- في ذلك النوع من المجتمعات يقوم كل من ارباب العمل والمؤسسات التربوية والعلمية بالتعاون لتقديم فرص تثقيف وتعليم للعمال في جميع المستويات وذلك لتحفيزهم على صقل مواهبهم وتعلم مهارات جديدة تساعدهم على عملهم الحالي أو إعادة تدريبهم على اعمال جديدة تتطلب مهارات جديدة

[محمد صحصاح]

كل الشكر للأستاذ صلاح والأخوة المشاركين

[صلاح نافع]

تابع القيادة والحوكمة

2-2-2-2 تدعم القيادة المتميزين من العاملين.

ممارسة جديدة

وثائق هذه الممارسة

- صور- شهادات تقدير- محاضر اجتماعات لتكريم وتحفيز المتميزين من العاملين.


مقاييس التقدير لهذه الممارسة


المستوى الاول

تدعم القيادة المتميزين من العاملين دون تطبيق معايير محددة.

المستوى الثانى


 توفر القيادة معايير لاختيار العاملين المتميزين بحيث ترتكز على الانضباط والمواظبة فقط.


المستوى الثالث


 تطبق القيادة معايير لاختيار العاملين المتميزين، بحيث ترتكز هذه المعايير على تطوير اداء المتعلم ورعايته، وتحقيق معايير جودة الأداء بالمؤسسة، وتدعم هؤلاء المتميزين ماديا أومعنويا على مستوى المؤسسة وبحضور ممثلين للمجتمع المحلى والإدارة او المديرية.


المستوى الرابع

 تطبق القيادة معايير لاختيار العاملين المتميزين، بحيث ترتكز هذه المعايير على تطوير اداء المتعلم ورعايته، وتحقيق معايير جودة الأداء بالمؤسسة، وتدعم هؤلاء المتميزين ماديا ومعنويا على مستوى المؤسسة وبحضور ممثلين للمجتمع المحلى والإدارة او المديرية.
 تعلن المؤسسة عن العاملين المتميزين بآليات مختلفة.

[فاطمة ابو المجد حسن]

شكرا أستاذ صلاح جزاك الله خيرا

[الفارس الأول]

جزاك الله خيرا
الدعم الفنى بإدارة البساتين ودار السلام
[email protected]
[email protected]