شارك برأيك ----









لكي يظل المعلم على دراية وعلم بمجريات التقنيات الحديثة
وإلى آخر ما توصل إليه العلم الحديث
والبحث العلمي
لجأت وزارة التربية والتعليم إلى إنشاء الأكاديمية المهنية للمعلم
ومن مهامها متابعة وتطوير الموظفين وتلبية حاجاتهم الضرورية التي تسهل وتسرع في تحقيق الإنجاز الجيد في العمل
ويكون ذلك من خلال البرامج التدريبية التي يحتاجها كل موظف حسب مجال عمله .


كما تسعى إلى تنمية مهاراتهم الإدارية والفنية عن طريق إلحاقهم في دورات تدريبية أو محاضرات تعد داخل أو خارج الأكاديمية من قبل مراكز ومعاهد تدريب متخصصة في ذلك .
وهذه الدورات والمحاضرات تعد سنوياً في جدول زمني (الخطة السنوية )
وتضع لها ميزانية خاصة


فهل يتم ذلك علي أرض الواقع ؟؟؟

هل استفاد المعلم من برامجها التدريبية ؟؟؟