بعد حصر الاحتياجات التدريبية يتم عمل الخطة السنوية ويوضع فى الاعتبار الاحتياجات السابقة كما يتم التاكيد على وضع اكثر من تدريب لاستراتيجيات التعلم النشط ولابد من وجود بند مايستجد من اعمال فى نهاية خطة كل شهر وذلك حتى يتم اضافة اى تدريب يكون غير موجود ولكن استحدث لظروف معينة
كما يوضع فى الاعتبار وضع برنامج تدريبى للاداريين على برامج الكمبيوتر وخصوصا برنامج اكسيل ويوضع ايضا فى الاعتبار برنامج شهرى عن الجودة وكيفية تفيلها فى المدرسة ومراحلها المختلفة حتى فى حالة عدم ترشيح المدرسة للتقدم بملف الاعتماد حتى تصبح من اساسيات عمل المدرسة لذا يجب على مسئول وحدة التدريب ان يكون ملم باعمال الجودة وللحديث بقية