المراجعون الثائرون مهلا

[فاتن احمد ابوزيد]

الشفافية والوضوح: اعتقد ان اللذى سينهى البلبلة هو الوضوح فى عرض نتائج الامتحانات ونتائج المقابلات فقد اسند لى اعمال مراجعة منذ التجربة الاستطلاعية وفى الاجتماع قيل لنا اننا افضل نتائج فى اختبارات تدريب المراجعة والمحاكاة وكذلك نظم المعلومات
وانا من الناس التى لو توفرت لى واسطة لن استخدمها لاننى اعتبر ان فى هذا تقليل من شأنى وعملت فى مراجعات كثيرة وفى هذا العام نزلت مرة واحدة وليست مراجعة ونزل زملاء اعرفهم وقيل لهم ايضا انهم نزلو ا لانهم افضل العناصر وبالصدفة تبين لى انهم
لا يجيدون التعامل مع الكومبيوتر (مجرد فتح وقفل الجهاز) ويتواصلون مع الهيئة من خلال ابنائهم فكيف يكتبون تقارير اويطلعون على نماذج الهيئة ...المهم منهم من نزل اكتر من مرة ..فربما وجدت فيهم الهيئة ما يميزهم ويجعلها تتنازل عن نظم المعلومات وإن كان كذلك
فكيف ينمون قدراتهم فى مجال المراجة...وفى الحديث مع البعض من هؤلاء يرددوا انهم واثقين من مواعيد المراجعة التى ستأتى لهم لاحقا ..ويعدون البعض انهم سيساعدوهم فى الحصول على مراجعات ..فيحصلون على مراجعات فعلا --كما ان شرط الهيئة لنزول المراجعين كان
السن لا يقل عن 40 سنة وياريت تراجع اعمار فرق المراجعة التى وصلت للعشرينات---واوائل الثلاثينات----كذلك المراجعين الحاصلين على مؤهلات متوسطة ان الاسلوب المعلن لعمل الهيئة كان اكثر من مثالى اتمنى ان تكون هناك مراجعة دائمة وعدم ترك الاختيارات دون مراجعة --لان مهمة وعمل المراجعة هى مهمة يجب ان تكون مقدسة وراقية وادت الى صحوة فى التعليم ندعو الله ان نجنى ثمارها فى ظل الثورة المصرية المباركة
حسم كل هذه الامور هو الشفافية فى التزام الهيئة شروط ترشيح المراجعين من حيث السن والمؤهل والتدريب والقدرة الفعلية على التعامل مع الكومبيوتر
إعلان نتائج الاختبارات والمقابلات وتقييمات الزيارات لان بعض المعترضين محق والبعض غير محق وكثير من المتميزين لن يعترض او يطالب فهو يستغل الوقت فى تنمية قدراته ورفع مستاه الى ان يقضى الله امرا ندعو الله للجميع بالتوفيق وللهيئة بالإذدهار

[محمد بخيت محمد]

لا ادري من اين أتي الأخ الكريم أبو عمر بهذه الاحصائيات وهذه النسب هل من تقارير يرفعها له الزملاء أو المسئولين بالهيئة أم انه قائم على تقييم من خرجوا لاعمال المراجعة وعرف منهم المتميز والمسيئ أم يعمل بشكل دائم بالهيئة بصوره تمكنه من التعرف إن كان هناك وساطة في الاختيار من عدمه ... فليذكر لنا الزميل الفاضل بكل شفافية كم مره خرج للمراجعه ومن هم الزملاء الذين عمل معهم ويشتكون من عدم الخروج واساءوا الى للهيئة حتى لا نلقي التهم جزافا ... ونكرر انه مهما كانت درجات الافضلية والاختيار - التي تستند بكل تاكيد في بعضها على الوساطة - فمن غير اللائق وصف المراجعين بالطمام اخي الكريم.
مع عظيم احترامي

[محمد صلاح]

الأستاذ الفاضل / أبو عمر

مع احترامي لوجهة نظرك ولكني اختلف معك في بعض النقاط :-

1- " المراجعون القدماء الذين نزلوا المراجعة هذا العام مرة وأكثر متميزون جدا بل من أفضل المراجعين "
ليس كل من خرج للمراجعة هذا العام متميزون وأنا متأكد من ذلك لأني اعرف منهم الكثير فبعضهم لا يجيد استخدام أدوات جمع البيانات ولا يمتلك مهارة كتابة التقرير والكارثة إنه لا يجيد استخدام الكمبيوتر !!!

2- " أكثر من 60% من المراجعين هذا العام جدد(أول مرة) "

من أين أتيت بهذه النسبة 60 % ؟؟؟
هل لك علاقة بأحد في نظم المعلومات ؟؟

3- " بعض الأسماء التي شاهدتها تشتكي عدم الخروج للمراجعة عملت معها ولم تكن علي قدر المسئولية بل أساء بعضهم للهيئة سواء في العمل بالمراجعة أو في التعامل مع أفراد المؤسسة أو في محل الإقامة (أكرر بعض فالكثير منهم من أفضل المراجعين ) "

أتمني أن تذكر الأسماء التي أساءت للهيئة ولم تكن علي قدر المسئولية ولن يغضب أحد .

4- " أذكركم بأنا عملنا في الهيئة يشبه عمل القضاء فالنشر وإذاعة الأخبار واستخدام ألفاظ غير لائقة يسئ إلينا وإلي الهيئة "
إذا كان القضاة أنفسهم يعرضون مطالبهم ومشكلاتهم ، نحن لم نتحدث في أشياء شخصية أو أسرار حربية !!!!
إننا نعرض مطالبا بكل أدب واحترام ولا يوجد بيننا من يتلفظ بألفاظ غير لائقة.

5- " بالنسبة للتعبير الذي أغضب البعض (المراجعون كالطماطم ) فالمعني المقصود صحيح تماما فالبقاء للاصلح والأفضل "

وهل التعبير لم يغضب سيادتك فلو كان كذلك فلا يشرفنا أن تكون منا

6- " قيادي في حركة شباب ثورة المراجعين كان السبب في إغلاق المجلة الالكتروتية العام السابق وحرمنا من منبر تواصل مع الهيئة"

أولاً : أنت مخطئ في وصفك لنا
ثانياً: الشاب الذي تقصده لم يكن السبب أبدأ فهذا الشاب تحمل الكثير لدرجة إنه تعرض لبعض الإهانات من بعض المغرضين الذين أرادوا غلق المجلة ، هذا الشاب تعب لبناء هذه المجلة وسهر الليالي لتقديم معلومة يستفيد منها الجميع وأنا متأكد أنك منهم أقصد ممن تعلموا ولم يكن يعمل بمفرده فكان فريق عمل رائع كان كالشمعة التي تحترق لتضئ للأخرين ولكن المجلة أغلقت لأسباب أخري .

دعوتك مرفوضة أخي الكريم

[قدري فرج يونس حميدة]

ورد في مشاركة الأستاذ و الزميل الفاضل / محمد بخيت الفقرة الآتية في موضوع (الهيئة القومية للطماطم والجودة والاعتماد التربوي )
( كان رد أحد العاملين بالهيئة الموقرة والذي وصل إليها بالمحسوبية والوساطة التي كانت منتشره في مجتمعنا والذي اعتاد احتقار الناس وسوء معاملتهم بـأن " المراجعين شوية طماطم بنختار منهم الأفضل " والأفضل في وجهة نظره هو من له أحد المعارف أو الأقارب أو المحاسيب يعمل داخل ديوان الهيئة أو من له صاحب نفوذ يرعاه من خارج الهيئة.)
صحيح أن اللفظ غير لائق تماماً و لكن أعتقد أن هذا ذم يشبه المدح أو باطل أريد به حقاً فماذا لو قال الموظف للزميل " المراجعين شوية تفاح بنختار منهم الأفضل "مثلاً ، علي شاكلة قصة الأعرابي علي بن الجهم مع المتوكل لمل قال له : " أنت كالكلب في حفاظك علي الود ....... و كالتيس في قراع الخطوب ( أكرمكم الله ) لأن الأعرابي هنا ما رأي ما يشبه به سوي ذلك ، لعدم المخالطة و ملازمة البادية فالمقصد أعتقد أنه حسن و لكن اللفظ خشن و فظ .
أما بخصوص إغلاق الموضوعات فأنا ضد ذلك تماماً و قد عانيت كثيراً من ذلك لدرجة أنني كتبت موضوع بعنوان ( في المشمش يا أستاذ ) في المجلة اللاكترونية سابقا و قدمت فيه مقترح إجراء فريق المراجعة لاختبار القراءة و الكتابة أثناء الزيارة الميدانية قبل إقرار الدكتور / مجدي قاسم بذلك بحوالي ستة أشهر و مع ذلك تم إغلاق الموضوع بدون حتي ذكر سبب واحد فأتمني أن يوضح لي أحد المشرفين السابقين في المجلة سبب إغلاق هذا الموضوع و الكثير من موضوعاتي ... !؟ ... و كما تعلمون جميعاً فالمشمش أفضل من الطماطم بكثير ... !؟