وحدة التدريب

[فاطمة طه]

يجب ان يكون هناك وسيلة لتقويم وحدة التدريب من حيث البرنامج التدريبى والمادة التدريبية والمدرب وموضوع التدريب ويجب الاخذ بالاراء ومقترحات التحسين فيما بعد
ويتم وضع درجات للتقدير بجانب كل بند من 1 الى 4 حيث يشير
(4) ممتاز
(3) جيد
(2) مقبول
(1) ضعيف

أداة تقويم الجلسات التدريبية

اسم المدرسة : .................................................. .................................................. ......
اسم البرنامج : .................................................. .................................................. ...... التــــــــــاريخ : .................................................. .................................................. ......
اسم المتدرب : ( اختيارى ) .................................................. ........................................

يرجى وضع علامة ( صح ) تحت التقدير المناسب لكل بند من البنود التالية :


1 موضوعات الجلسات التدريبية مرتبطة بطبيعة عملى بدرجة
2 يمكننى تطبيق نتائج الجلسات التدريبية فى عملى بدرجة...
3 ركزت الموضوعات على الجانب التطبيقى بدرجة...
4 أساليب التدريب مناسبة للموضوعات بدرجة...
5 الوسائل المعينة المستخدمة مناسبة للموضوعات بدرجة...
6 مطبوعات البرنامج ملائمة بدرجة...
7 الجلسات التدريبية منظمه و تحقق اهدافها بدرجة...
8 وقت و مكان الجلسات التدريبية ملائم بدرجة...
9 اهتمت ادارة البرنامج بمعرفة ردود فعل المتدربين بدرجة...
10 يمكن تقدير نجاح الجلسات التدريبية بدرجة...
11 تمكن المدرب من ادارة الجلسات التدريبية بدرجة...
12 تمكن المدرب من عرض الموضوعات بدرجة...
13 المدرب متمكن من المادة العلمية بدرجة...
14 تمكن المدرب من توصيل الافكار بدرجة...
15 تمكن المدرب جذب انتباة المتدربين بدرجة...

مقترحات لتحسين البرنامج مستقبلا: .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..............................
وشكرا لحسن تعاونكم،،،

[فاطمة طه]

أداة قياس أثر التدريب

اسم المدرسة : .................................................. .................................................. ......
اسم البرنامج : .................................................. .................................................. ...... التـــــــــاريخ : .................................................. .................................................. ......
اسم المتدرب : ( اختيارى ) .................................................. ........................................

يرجى وضع علامة ( صح ) تحت التقدير المناسب لكل بند من البنود التالية :

(4) ممتاز
(3) جيد
(2) مقبول
(1) ضعيف
1 البرنامج التدريبى أشبع احتياجاتى التدريبية
2 أمكننى تطبيق نتائج البرامج التدريبي فى عملى
3 المطبوعات كانت واضحة و مفيدة
4 الوسائل المعينة التى استخدمت ناسبت الموضوع
5 أساليب التدريب التى استخدمت ناسبت الموضوع
6 التخصص التدريبى للمدربين يناسب الموضوع
7 البرنامج التدريبي منظم و ساعد على تحقيق أهدافه
8 أرغب فى برامج أخرى فى نفس المكان والظروف
9 أرغب فى تكرار هذا البرنامج التدريبى مرة اخرى
10 اهتمت وحدة التدريب و الجودة بمعرفة ردود فعل المتدربين
11 فى حالة تكرار البرنامج ارغب فى وجود نفس المدربين بدرجة

مقترحات: .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .............................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..............................
.................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..............................

وشكرا لحسن تعاونكم،،،

مسئول التدريب مدير المدرسة

[فاطمة طه]

أداة تقويم أداء للمدرب

اسم المدرسة : .................................................. .................................................. ......
اسم البرنامج : .................................................. .................................................. ...... التــــــــــاريخ : .................................................. .................................................. ......
اسم المــدرب : .................................................. .................................................. ......
اسم المتدرب : ( اختيارى ) .................................................. ........................................

يرجى وضع علامة (  ) تحت التقدير المناسب لكل بند من البنود التالية :

(4) ممتاز
(3) جيد
(2) مقبول
(1) ضعيف
1 التمكن من المادة العلمية
2 الالمام بالجانب التطبيقى
3 القدرة على توصيل الافكار
4 القدرة على جذب انتباة المتدربين
5 القدرة على النقاش وادارة الحوار
6 درجة الاستفادة من موضوع الجلسة التدريبية
7 القدرة على تنشيط المتدربين
8 القدرة على استخدام وسائل الايضاح المناسبة
9 القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة
10 مدى انضباط وجدية الجلسة
11 مدى القدرة على الربط بين الموضوعات

ملاحظات اخرى تذكر .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..............................
وشكرا لحسن تعاونكم،،،

مسئول التدريب مدير المدرسة

[فاطمة طه]

أداة تقويم برنامج تدريبى

اسم المدرسة : .................................................. .................................................. ......
اسم البرنامج : .................................................. .................................................. ...... التــــــــــاريخ : .................................................. .................................................. ......
اسم المتدرب : ( اختيارى ) .................................................. ........................................

يرجى وضع علامة ( صح ) تحت التقدير المناسب لكل بند من البنود التالية :

(4) ممتاز
(3) جيد
(2) مقبول
(1) ضعيف
1 موضوعات البرنامج مرتبطة بطبيعة عملى بدرجة
2 موضوعات البرنامج ركزت على الجانب التطبيقى بدرجة...
3 أساليب التدريب مفيدة بدرجة...
4 الوسائل المعينة المستخدمة مناسبة للموضوعات التى شملها البرنامج بدرجة...
5 مطبوعات البرنامج ملائمة بدرجة...
6 حرص المسئولين عن البرنامج على تنظيمه بطريقة تساعد على تحقيق اهدافه بدرجة...
7 موعد و مكان البرنامج ملائم بدرجة...
8 اهتمت ادارة البرنامج بمعرفة ردود فعل المتدربين تجاه البرنامج بدرجة...
9 يمكن تقدير نجاح البرنامج بدرجة...
10 يمكن تقدير الاستفادة من البرنامج بدرجة...
11 يمكن تقدير الاستمتاع بالبرنامج بدرجة...

مقترحات لتحسين البرنامج مستقبلا: .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ..............................
وشكرا لحسن تعاونكم،،،
مسئول التدريب مدير المدرسة

[فاطمة طه]

ملوحظة هامة ادوات تقويم وحدة التدريب السابقة منقوووووولة

[مريم أبانوب مرقص]

جهد مشكور وممتاز

[نادى حسين محمود]

بارك الله لك استاذة فاطمة فوحدة التدريب والجودة لها دور كبير داخل المؤسسة التعليمية هذا فضلاً عن أنها نصف مجال توكيد الجودة ولكن من الملاحظ أنها لا تقوم بدورها في بعض المدارس والسبب هو عدم التركيز علي متابعتها من جانب الجهات الإدارية وجهات المتابعة وتقتصر المتابعة على إرسال تقرير عن الوحدة وبرامجها من حين لآخر لكن المطلوب هو التفعيل أكثر من ذلك وبالاسلوب العلمي حتي يتم تحقيق الهدف من وجود وحدات التدريب بالمدارس